Malarz natryskowy - Zwolle - Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Zwolle (Holandia)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

1850.00 - 2000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Malarz natryskowy / Zwolle - Holandia


Opis oferty:

Dla naszego Holenderskiego klienta poszukujemy MALARZY NATRYSKOWYCH do pracy w miejscowości Zwolle w Holandii.

Wynagrodzenia wypłacane są tygodniowo !

Malarz natryskowy - Zwolle - Holandia

Miejsce pracy: Zwolle (Holandia)

Numer referencyjny: Oferta nr.: 888/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 1 850,00 EUR - 2 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

- Praca przy renowacji samochodów ciężarowych
- Prace przygotowawczo blacharskie
- Malowanie natryskowe

Wymagania:

- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Prawo jazdy kat. B ( pracodawca zapewnia auto służbowe)
- Doświadczenie zawodowe

Oferujemy:

- Holenderską umowę o pracę
- Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
- Stawka od 14,50/h brutto
- Wynagrodzenia są tygodniowe od 465€ Netto
- Wynagrodzenie miesięcznie wynosi od 1860€ Netto
- Stałe zatrudnienie,
- Samochód służbowy
- Możliwość nadgodzin płatnych dodatkowo 25%
- Dodatki wakacyjne wypłacane są co tydzień wraz z wynagrodzeniem
- Dodatki urlopowe odkładają się na rzecz urlopu danego pracownika
- Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim

 

Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pokojach 1 lub 2 osobowych.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...