Młodszy Koordynator/Koordynatorka Projektów Opakowań

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 07.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Młodszy Koordynator/Koordynatorka Projektów Opakowań

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie) | Numer ref. 22791/jobs.pl

Poszukujemy osoby na stanowisko Młodszy Koordynator/Koordynatorka Projektów Opakowań.


Zadania: 

  • Wsparcie w zarządzaniu procesem projektowania graficznego, od projektu po druk opakowań,
  • Przygotowywanie harmonogramów spotkań i koordynacja działań związanych z projektami graficznymi opakowań,
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej za pomocą narzędzi do zarządzania projektami i arkuszy kalkulacyjnych,
  • Monitorowanie postępów projektu,
  • Wsparcie w  tworzeniu przeglądów poprojektowych, dokumentowanie wniosków i rekomendowanie usprawnień.


Oczekiwania: 

  • Wykształcenie wyższe na kierunkach marketing, projektowanie, zarządzanie projektami (lub pokrewne),
  • Doświadczenie w zarządzaniu procesem tworzenia materiałów graficznych, drukowania i tworzenia zasobów cyfrowych,
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Asana, Jira, Trello, Monday.com),
  • Ogólna znajomość programów do tworzenia materiałów graficznych i projektowych, w tym Adobe Creative Suite, 
  • Doświadczenie we współpracy zewnętrznej lokalnej i globalnej, np. z poddostawcami,
  • Znajomość marketingu w obszarze budowania marki, procesu rozwoju nowych produktów.


Oferta:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą,
  • Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (2x w tygodniu w biurze),
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy,
  • Dostęp do szkoleń z możliwością uzyskania certyfikatów (np. GenAi, Excel, Project Management),
  • Szeroki pakiet benefitów w tym ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne i programy wellness,
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnorodnych projektach i współpracę z doświadczonym zespołem.


Oferta dotyczy pracy stałej. 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Asystent Marketingu

Asystent marketingu może pracować we wszystkich firmach, w których zostały stworzone działy marketingu. Bierze on odpowiedzialność...

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...