Młodszy operator linii / Młodsza operatorka linii – dział szklany

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Bolesławiec (Dolnośląskie)

Data publikacji: 16.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Aktualnie dla naszego Klienta, zajmującego się produkcją szklanych fiolek, m.in. dla przemysłu farmaceutycznego, poszukujemy osoby na stanowisko Młodszy operator linii / Młodsza operatorka linii – dział szklany.

Młodszy operator linii / Młodsza operatorka linii – dział szklany

Miejsce pracy: Bolesławiec (dolnośląskie) Numer referencyjny: a0tbI00000b3q4nQAA/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • przygotowywanie stanowiska pracy,
  • wsparcie operatora: pomoc przy ustawianiu i przezbrajaniu maszyn produkcyjnych i pakujących,
  • nakładanie rur: uzupełnianie surowców do produkcji,
  • obsługa maszyn pod nadzorem operatora/ustawiacza,
  • przygotowywanie maszyny do pracy, ustawianie prostych parametrów,
  • uruchamianie i zatrzymywanie linii produkcyjnych,
  • obserwowanie przebiegu procesu i reagowanie na nieprawidłowości,
  • usuwanie podstawowych usterek i dokonywanie podstawowych napraw,
  • kontrola wizualna produktów,
  • wykonywanie pomiarów narzędziami pomiarowymi,
  • ręczne pakowanie produktów, uzupełnianie materiałów opakowaniowych, kontrola kompletności zestawów,
  • wypełnianie podstawowych formularzy dotyczących liczby wyprodukowanych szt, odpadu, list kontrolnych i raportów zmianowych.

Wymagania:

Wymagania:
  • doświadczenie zawodowe w pracach produkcyjnych,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (3 zmiany, 4 brygady: 4 dni 2 zmiana – 1 dzień wolny, 4 dni 3 zmiana – 2 dni wolne, 4 dni 1 zmiana – 1 dzień wolny) – 8 godzin pracy dziennie.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na pełen etat,
  • opiekę koordynatora Trenkwalder,
  • wynagrodzenie z dodatkami i premiami – do 5775 zł brutto,
  • możliwość przyuczenia do zawodu,
  • dogodny dojazd komunikacją miejską,
  • parking dla pracowników,
  • liczne dodatki (Medicover, karta sportowa, prywatne ubezpieczenie),
  • dostęp do portalu pracowniczego, gdzie znajdziesz wszystkie potrzebne dokumenty: wnioski, paski z wypłaty, umowy.

Kontakt:

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...