Monter płyt kartonowo-gipsowych

Dodaj do ulubionych

yellowshark® AG

Zürich (Szwajcaria)

Data publikacji: 07.08.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracę

 

yellowshark® AG

 

Max-Högger-Strasse 2

CH-8048 Zürich

Szwajcaria

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Czy potrafisz zabrać się do pracy i szukasz nowej pracy? Ciągle poszukujemy dla naszych klientów z regionu i okolic silnych pracowników do pracy w charakterze suchej zabudowy na czas określony.

Monter płyt kartonowo-gipsowych

Region: Zürich (Szwajcaria)
Numer referencyjny: SA036246/jobs.pl

Zadanie


Znają się Państwo na pracach związanych z suchą zabudową, takich jak montaż sufitów, ochrona przed ogniem, izolacje, okładziny ścian w nowo budowanych i remontowanych obiektach. Te prace należą do Państwa głównych obowiązków. Dodatkowo mogą pojawić się zlecenia dotyczące budynków wymagających renowacji. Współpraca w zespole jest kluczowa dla efektywnego postępu prac. Nasi klienci kładą duży nacisk na czystość pracy oraz punktualność.

Profil

 

  • Doświadczenie zawodowe jako monter suchej zabudowy w Szwajcarii lub krajach UE
  • Szybka i precyzyjna praca
  • Dobre umiejętności językowe w języku niemieckim
  • Dobra kondycja fizyczna i odporność na obciążenia
  • Prawo jazdy i samochód
  • Znajomość zasad bezpieczeństwa pracy

Informacje


Tylko aplikacje elektroniczne będą rozpatrywane. Aplikacje wysyłane pocztą nie będą zwracane.

Kontakt telefoniczny w Języku Polskim:

 

+48 531744035

 

yellowshark® AG

 

Max-Högger-Strasse 2

CH-8048 Zürich

Szwajcaria

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter płyt kartonowo gipsowych

Monter płyt kartonowo-gipsowych zajmuje się budową ścianek działowych, sufitów podwieszanych oraz estetyczną zabudową wnęk i...

Najnowsze publikacje

Wyjazdy integracyjne dla pracowników - o czym pamiętać...

Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...