Monter profili pod posadzki betonowe (K/M), 600-650 € netto/tydzień, Eindhoven, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Eindhoven (Holandia)

Data publikacji: 22.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

600.00 - 650.00 EUR (za tydzień netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Slide 1
Slide 2
Slide 3

 

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znalezieniu stabilnego zatrudnienia za granicą. Oferujemy jasne i przejrzyste warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

 

Dla naszego Klienta - firmy specjalizującej się w realizacji profesjonalnych posadzek betonowych dla obiektów przemysłowych i komercyjnych w Holandii oraz za granicą - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Monter profili pod posadzki betonowe (K/M), 600-650 € netto/tydzień, Eindhoven, Holandia

Miejsce pracy: Eindhoven (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • wyznaczanie poziomów, wymiarów i punktów odniesienia pod posadzki betonowe
  • ustawianie oraz regulacja profili i elementów wyznaczających poziom posadzki
  • wykonywanie pomiarów wysokości, wymiarów i osiowania
  • czytanie oraz interpretacja rysunków technicznych
  • wykonywanie podstawowych prac spawalniczych
  • przygotowanie miejsca pracy przed rozpoczęciem betonowania
  • kontrola poprawności wykonanych ustawień przed kolejnym etapem prac
  • współpraca z operatorami maszyn, ekipami betonującymi i wykańczającymi
  • rozwiązywanie bieżących problemów technicznych na budowie

Wymagania:

  • doświadczenie w budownictwie, pracach betonowych lub przy posadzkach przemysłowych
  • doświadczenie w pracy z rysunkiem technicznym i/lub podstawowe umiejętności spawalnicze
  • zdolności techniczne oraz dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • motywacja do nauki i zdobywania nowych umiejętności
  • umiejętność samodzielnej pracy oraz pracy w zespole
  • elastyczność w zakresie godzin pracy
  • gotowość do pracy przy projektach zagranicznych
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • prawo jazdy kat. B
  • mile widziane prawo jazdy kat. BE lub gotowość do jego uzyskania

Oferujemy:

  • umowę na warunkach holenderskich
  • wynagrodzenie 600-650 € netto tygodniowo (po odjęciu wszystkich kosztów)
  • stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin
  • 27 dni urlopu + 8% dodatku urlopowego
  • przyjazną i profesjonalną atmosferę pracy
  • zakwaterowanie w cenie (pokoje jednoosobowe)
  • ubezpieczenie społeczne
  • możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji i rozwoju zawodowego
  • pracę przy dużych, profesjonalnych projektach budowlanych w Holandii i za granicą

Wymagane aktualne CV w języku angielskim.

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...