Monter wind (m/k/n) - Niemcy | od 3000€ NETTO | Długoterminowa praca | OD ZARAZ

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Hamburg (Niemcy)Hannover (Niemcy)Frankfurt am Main (Niemcy)

Data publikacji: 30.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

od 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla stabilnego klienta z branży technicznej poszukujemy monterów wind (również ślusarzy i elektryków z doświadczeniem przy instalacjach dźwigowych).

Praca przy projektach długoterminowych - minimum 9 miesięcy, z realną możliwością przedłużenia współpracy. Bardzo dobre warunki pracy oraz stabilne zatrudnienie.

Monter wind (m/k/n) - Niemcy | od 3000€ NETTO | Długoterminowa praca | OD ZARAZ

Miejsce pracy: Hamburg (Niemcy), Hannover (Niemcy), Frankfurt am Main (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  •  montaż nowych instalacji wind 
  •  modernizacja istniejących systemów dźwigowych 
  •  prace instalacyjne i techniczne przy urządzeniach 

Wymagania:

  •  doświadczenie przy montażu wind lub pokrewne (ślusarz, elektryk) 
  •  znajomość języka niemieckiego min. B1 
  •  prawo jazdy kat. B + własny samochód 
  •  samodzielność i doświadczenie w pracy technicznej

Oferujemy:

  • ???? wynagrodzenie od 18 € brutto/h + 10 € diety
  •  ???? możliwość dodatkowych dodatków
  •  ???? niemiecką umowę o pracę
  •  ???? długoterminowe zatrudnienie (min. 9 miesięcy)
  •  ???? pomoc w znalezieniu zakwaterowania
  •  ????‍♂️ pracę w zespole z pracownikami klienta
  •  ✔ bardzo dobre warunki pracy

CV

+48 535139711

Wybierz lokalizację:

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...