oператор виробництва / oператорка виробництва

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Bolesławiec (Dolnośląskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Приєднуйтесь до нашої команди в м. Болеславець (Bolesławiec)! Ми гарантуємо легальне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати та допомогу в оформленні необхідних документів. Для наших працівників діють знижки на обіди в заводській їдальні.

 

oператор виробництва / oператорка виробництва

Nr ref.: 534/5/2025/EM/262752/jobs.pl Bolesławiec (dolnośląskie)

Oferujemy

  • трудовий договір (umowa o pracę tymczasową): з оплаченими внесками ZUS, оплачуваною відпусткою та іншими соціальними гарантіями (з можливістю переходу на прямий контракт з роботодавцем вже через 6 місяців).
  • оплату: основна ставка 4200 злотих брутто
  • високі премії: за якість роботи до 958 злотих брутто
  • додатково: бонус за роботу в 4 бригади і можливість роботи в надурочні години
  • графік роботи: 4-бригадна система по 8 годин (4 дні перша зміна – вихідний, 4 дні друга зміна – вихідний, 4 нічні зміни – 2 вихідних).
  • харчування: знижки на обіди в заводській їдальні.
  • пакет бонусів: спортивна картка Medicover Sport, медичне обслуговування Medicover, страхування життя, доступ до платформи зі знижками.
  • зручність: парковка для співробітників безпосередньо біля підприємства.

Важлива інформація: Агенція зайнятості – номер запису 47. Ця пропозиція роботи призначена для осіб віком від 18 років. #TalentCenter

#talentcenter

Zadania

  • прийом готової продукції з виробничої лінії.
  • контроль якості виробів та їх пакування.
  • маркування етикеток.

Oczekujemy

  • готовність до позмінної роботи.
  • знання польської мови на комунікативному рівні.

 

Подавайте заявку вже зараз або телефонуйте на нашу інфолінію: +48 717 488 888  — ми розмовляємо вашою мовою!

 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...