Operator/ka produkcji (NOWA OFERTA)

Dodaj do ulubionych

E&A Sp. z o.o.

Lommel, Belgia, Belgia (Belgia)

Data publikacji: 09.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

18.16 (za godzinę brutto)

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Operator/ka produkcji (NOWA OFERTA)

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Lommel, Belgia, Belgia (Belgia)

Praca w Belgii u jednego z naszych klientów, który ma swoją siedzibę w miejscowości Lommel. Firma specjalizuje się w produkcji opakowań szklanych dla globalnych producentów żywności i napojów. Na początku zatrudnienia przewidziane jest płatne, około 6 tygodniowe szkolenie techniczne, realizowane w zakładach firmy w Lommel, Genk i Pelt, a także w Turcji w zakładzie produkcyjnym w miejscowości Bozüyük. Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie nowych pracowników do pracy z zaawansowanymi technologiami oraz nowoczesnymi standardami obowiązującymi w fabryce

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Operator/ka Produkcji.

Opis stanowiska:

Dział Batch & Furnace (surowce i piec)

  •  przyjmowanie i mieszanie surowców,
  •  monitorowanie procesu topienia,
  •  kontrola parametrów procesu,
  •  wykonywanie kontroli jakości i bezpieczeństwa,
  •  czyszczenie instalacji,
  • reagowanie na problemy techniczne.

Dział IS (Formowanie szkła)

  • obsługa i regulacja maszyn do formowania szkła,
  •  monitorowanie temperatury i jakości produktu,
  •  przygotowanie urządzeń do przezbrojeń,
  •  konserwacja maszyn,
  •  rejestrowanie danych produkcyjnych.

Dział Form (Mould Department)

  • czyszczenie i konserwacja form,
  •  kontrola jakości,
  • wykonywanie drobnych napraw,
  • kalibracja urządzeń,
  • monitorowanie żywotności form.

Oferujemy:

  • atrakcyjne tygodniowe wynagrodzenie w Euro, stawka podstawowa: 18,16 € brutto/h
  • po ukończeniu szkolenia (6 tygodni) wynagrodzenie wzrasta 4,72 € do każdej godziny = € 22,88 brutto/h,
  • dodatki zmianowe: Pn-Pt 8:00 do 16:00 + 5%, Pn-Pt 16:00 do 24:00 + 10%, Pn-Pt 00:00 do 08:00 + 20 %, Sobota oraz Niedziela 8:00 do 20:00 + 30 %, Sobota oraz Niedziela 20:00 - 08:00 + 35 %
  • bony żywnościowe 5,00 € / dzień, (1,09€ wkład własny pracownika) w formie zasilenia na dedykowaną kartę płatniczą- środki są wpłacane miesięcznie na dedykowaną do tego kartę,
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
  • bonus w wysokości 1000 € brutto po pomyślnym ukończeniu szkolenia,
  • premia na zakończenie roku kalendarzowego - 8,33% wynagrodzenia rocznego brutto,
  • dodatek wakacyjny w wysokości 15,38% wynagrodzenia rocznego brutto za okres przepracowany w danym roku kalendarzowym,
  • dopilnowanie niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem oraz przejrzyste zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt belgijski,
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Individuele rekening en,
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,
  • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia,
  • darmowe zakwaterowanie oraz samochód służbowy z kartą paliwową,
  • odpłatne ubezpieczenie zdrowotne.

Wymagania:

  • doświadczenie jako pracownik/pracownica produkcji lub operator/ka produkcji,         
  • znajomość języka angielskiego w stopniu min. średnim,
  • podstawowe umiejętności obsługi komputera,
  • gotowość do odbycia szkolenia i pracy w systemie zmianowym,
  • świadomość pracy fizycznej w tym praca w wysokiej temperaturze (40–45°C; w niektórych obszarach 70–75°C, z ograniczonym czasem ekspozycji do ok. 15 minut),
  • gotowość do stałej współpracy,
  • prawo jazdy kat. B.

Zapraszamy do kontaktu tel. +48 412 305 160

Hubert                 E-mail: hpiskorz@eena.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie, przez E&A Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Kołłątaja 3/1 w Opolu, dla potrzeb realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie potwierdzam, iż zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
E&A to międzynarodowa agencja zatrudnienia z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie pośrednictwa pracy. Szukasz stabilnej i dobrze płatnej pracy w Holandii? Świetnie, jesteś we właściwym miejscu!
Zaoferujemy Ci szereg kompleksowych usług począwszy od załatwienia wszelkich niezbędnych formalności, poprzez zorganizowanie transportu i zakwaterowania, aż po doradztwo i pomoc w okresie zatrudnienia. Sprawdź nasze oferty pracy i aplikuj na wybrane stanowisko, które najbardziej spełnia Twoje oczekiwania. Zapraszamy!
E&A Agencja zatrudnienia (nr KRAZ 385)
Opole tel. 77 451 38 60
Racibórz tel. 32 414 99 61
Radom tel. 48 377 73 00
Białystok tel. 85 733 91 80
Olesno tel. 34 350 41 65
Kielce tel. 41 23 05 160
Rzeszów tel. 17 787 61 40
Olsztyn tel. 89 722 94 40
Gliwice tel. 32 231 27 36
Toruń tel. 56 477 12 40
Koszalin tel. 94 721 42 35
Zamość tel. 84 635 17 00

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...