Pracownik budowlany

Dodaj do ulubionych

yellowshark® AG

Zürich (Szwajcaria)

Data publikacji: 09.03.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracę

 

yellowshark® AG

 

Max-Högger-Strasse 2

CH-8048 Zürich

Szwajcaria

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Nie masz lęku wysokości i lubisz pracować z drewnem? Nasi klienci w kantonie Zurych (ZH) poszukują solidnych pracowników budowlanych do pracy z drewnem na tymczasowe zatrudnienie.

Pracownik budowlany

Region: Zürich (Szwajcaria)
Numer referencyjny: SA035619/jobs.pl

Zadania


Jako pracownik budowlany do pracy z drewnem, głównie zajmujesz się montażem lub produkcją elementów drewnianych. Na placach budowy wykonujesz konstrukcje drewniane oraz prace w systemie suchej zabudowy. Pracujesz głównie w zespole. Nasi klienci mają przeważnie projekty w regionie, ale cenią sobie Twoją elastyczność.

Profil

  • Nabyte umiejętności oraz doświadczenie zawodowe w obróbce drewna
  • Zdolności manualne
  • Wiedza na temat najczęściej stosowanych gatunków drewna i ich właściwości
  • Orientacja na usługi i podejście ukierunkowane na potrzeby klienta
  • Umiejętność pracy zespołowej
  • Brak lęku wysokości
     

Ważne informacje

Rozpatrywane będą wyłącznie aplikacje przesłane drogą elektroniczną. Aplikacje przesłane pocztą nie będą zwracane.

Kontakt telefoniczny w Języku Polskim:

 

+48 531744035

 

yellowshark® AG

 

Max-Högger-Strasse 2

CH-8048 Zürich

Szwajcaria

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik budowlany

Pracownik budowlany to osoba wykonująca różnorodne prace fizyczne związane z budową, remontem i konserwacją budynków oraz innych...

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...