Operator Linii Produkcyjnej w Imperial Tobacco | Producent wyrobów tytoniowych

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

Joure (Holandia)

Data publikacji: 19.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

12000.00 - 17000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Od 1.01.2023 do Otto Work Force dołączyła nowa spółka OTTO Special Staffing, która specjalizuje się w branżach specjalistycznych takich jak spawacz, operator cnc, piaskarz itd. Jeśli szukasz pracy w branży technicznej - dobrze trafiłeś!

Imperial Tobacco to jedna z wiodących firm tytoniowych na świecie, znana z produkcji wysokiej jakości tytoniu do skręcania, cygar, papierosów oraz bibułek. Główna fabryka tytoniu do skręcania znajduje się w Joure, gdzie tradycja łączy się z nowoczesną technologią, tworząc znane marki premium. 

 

Lokalizacja: Joure , Holandia  

Operator Linii Produkcyjnej w Imperial Tobacco | Producent wyrobów tytoniowych

Miejsce pracy: Joure (Holandia)
Numer referencyjny: jobs.pl

Twoja rola jako Operator Linii: 

  • Obsługa i monitorowanie linii pakujących oraz systemów transportowych 
  • Ustawianie i regulacja maszyn oraz urządzeń 
  • Wykonywanie podstawowej konserwacji i rozwiązywanie drobnych usterek 
  • Kontrola jakości materiałów opakowaniowych i ich wprowadzanie na linię 
  • Wykrywanie i korygowanie problemów jakościowych podczas produkcji 
  • Ręczne usuwanie zatorów i drobnych awarii 
  • Wsparcie w magazynie tytoniu oraz w dziale Karto, gdy zajdzie taka potrzeba 

 

Grafik pracy:  

Jako Operator Linii będziesz pracować w systemie rotacyjnym 3-zmianowym, średnio 36 godzin tygodniowo. Zmiany rotują w następującej kolejności: poranna → nocna → dzienna, a następnie cykl się powtarza. 

 

Zmiana poranna: 5 dni pracy, od 05:45 do 13:30 (łącznie: 40 godzin tygodniowo) 

Zmiana nocna: 4 dni pracy, od 21:45 do 05:45 (łącznie: 32 godziny tygodniowo) 

Zmiana dzienna: 4,5 dnia pracy, od 13:45 do 21:45, z wcześniejszym zakończeniem w piątek o 17:45 (łącznie: 36 godzin tygodniowo) 
 
 


Wymagania:

  • Posiadać doświadczenie jako operator 
  • Być gotowym/gotową do pracy w systemie 3-zmianowym 
  • Być zainteresowany/a długoterminową ofertą pracy 
  • Potrafić komunikować się w języku angielskim lub niderlandzkim

Oferujemy:

• Stawka godzinowa: 19.39 EUR brutto (17.90 EUR +5% ATV +8.33% Dodatek wakacyjny) 

• Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!  

• Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności  

• Ubezpieczenie zdrowotne  

• Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)  

• Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli będziesz potrzebować!  

• Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)  

• Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ  

 

Praca przez agencję to często tylko początek! Wielu pracowników tymczasowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt u jednego z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.  

WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE <3  

 

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!  


 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Operator linii produkcyjnej

Operator zautomatyzowanej linii produkcji i robotów przemysłowych w przemyśle elektromaszynowym ma pod swoją pieczą całą...

Najnowsze publikacje

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....