Operator produkcji I Produkcja żywności

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

Venray (Holandia)

Data publikacji: 04.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

15.05 - 17.31 EUR (za godzinę brutto)

Młodszy specjalista (Junior)Umowa o pracęPełny etat

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Od 1.01.2023 do Otto Work Force dołączyła nowa spółka OTTO Special Staffing, która specjalizuje się w branżach specjalistycznych takich jak spawacz, operator cnc, piaskarz itd. Jeśli szukasz pracy w branży technicznej - dobrze trafiłeś!

Nasz klient jest liderem rynku w regionie Beneluksu w zakresie produktów krojonych, salami i drobiu. Firma kładzie nacisk na wysokiej jakości wędliny, co oznacza, że produkuje, pakuje i dostarcza wysokiej jakości wędliny, które są zawsze świeże i pełne smaku. Firma obsługuje zarówno klientów detalicznych, jak i gastronomicznych w całej Europie, oferując szeroką gamę produktów, od codziennych ulubionych produktów po specjały dla smakoszy.

Operator produkcji I Produkcja żywności

Miejsce pracy: Venray (Holandia)
Numer referencyjny: jobs.pl

Twoja rola jako operator produkcji:

  • Obsługa maszyn - dbanie o sprawne działanie urządzeń produkcyjnych i pakujących. 
  • Kontrola jakości produktów - upewnianie się, że produkty wyglądają i smakują dobrze oraz są odpowiednio zapakowane.
  • Naprawianie drobnych błędów - wykrywanie i rozwiązywanie drobnych problemów, zanim wpłyną one na produkcję.
  • Konserwacja - przeprowadzanie regularnych kontroli konserwacyjnych, aby utrzymać maszyny w doskonałym stanie.
  • Precyzyjne pakowanie produktów, sortowanie, etykietowanie i pakowanie zgodnie ze specyfikacjami.
  • Zapewnienie wsparcia w razie potrzeby, na przykład pomoc przy krojeniu, wykańczaniu, wędzeniu lub gotowaniu. Pomoc przy czynnościach związanych z czyszczeniem oraz przy przygotowywaniu maszyn podczas zmiany produktów.

Grafik pracy:

Będziesz pracować od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym, który obejmuje zmianę poranną (06:00-15:00) i popołudniową (14:00-23:30). 


Wymagania:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, powinieneś:

  • Mieć doświadczenie w branży spożywczej i być zaznajomiony z dynamicznym środowiskiem pracy. 
  • Być sprawny fizycznie i czuć się komfortowo pracując w chłodnych warunkach (około 7°C). 
  • Być świadomy ścisłych norm higienicznych i gotowy do ich ścisłego przestrzegania. 
  • Być otwarty na naukę obsługi krajalnic - zapewniamy szkolenie! 
  • Umieć porozumiewać się w języku angielskim i/lub niderlandzkim. 

Oferujemy:

Co my, jako agencja pośrednictwa pracy, możemy Ci zagwarantować?

  • Wynagrodzenie: 15.05 EUR/h -17.31 EUR/h brutto + 8.33% dodatek wakacyjny
  • Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!
  • Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
  • Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli będziesz potrzebować!
  • Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
  • Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ

 

Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

 

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!


 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Operator Produkcji

Operator produkcji zajmuje się obsługą maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej, dbając o sprawne i bezbłędne wykonywanie procesów...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...