Operator robotów spawalniczych / Spawacz TIG, dobry niemiecki i auto, Reichenburg Szwajcaria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Reichenburg (Szwajcaria)Rapperswil-Jona (Szwajcaria)Zug (Szwajcaria)

Data publikacji: 14.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

4850.00 - 5300.00 CHF (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Operator robotów spawalniczych / Spawacz TIG, dobry niemiecki i auto, Reichenburg Szwajcaria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie szwajcarskiego pracodawcy z kantonu Schwyz: Operatorów robotów spawalniczych / Spawaczy TIG. Konieczne doświadczenie, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Operator robotów spawalniczych / Spawacz TIG, dobry niemiecki i auto, Reichenburg Szwajcaria

Miejsce pracy: Reichenburg (Szwajcaria), Rapperswil-Jona (Szwajcaria), Zug (Szwajcaria)

Numer referencyjny: Operator robotów spawalniczych / Spawacz TIG, dobry niemiecki i /jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: 8864 Reichenburg (kanton Schwyz), środkowa Szwajcaria
  • Praca jest aktualna od natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę bezpośrednio ze szwajcarskim producentem precyzyjnych elementów z cienkiej blachy, takich jak obudowy, panele, ekrany EMV i komponenty do urządzeń medycznych
  • Praca na pełny etat, 41 godzin tygodniowo w systemie 2-zmianowym (05:30-14:00 / 14:00-23:00), od poniedziałku do piątku, z możliwością nadgodzin (Zeitkonto), pracy w soboty oraz systemu rotacyjnego (np. 10/4 lub 4/1); miesięcznie ok. 175-200 godzin
  • Główne zadania:
  • Samodzielna konfiguracja, programowanie i obsługa robotów spawalniczych
  • Spawanie metodą TIG oraz praca na podstawie dokumentacji technicznej
  • Obróbka małych i średnich serii produkcyjnych
  • Kontrola jakości (pierwszy detal, międzyoperacyjna i końcowa)
  • Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych
  • Wykrywanie i usuwanie błędów oraz usterek
  • Prace konserwacyjne i serwisowe przy maszynach

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako spawacz, ślusarz, mechanik przemysłowy, technik robotów przemysłowych lub pokrewne
  • Doświadczenie w obsłudze robotów spawalniczych, spawaniu TIG oraz spawaniu laserowym
  • Doświadczenie w wykonywaniu prototypów zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Umiejętność analizy i optymalizacji procesów oraz rozwiązywania problemów technicznych
  • Znajomość techniki maszynowej i automatyki, zdolność szybkiego uczenia się oraz chęć rozwoju
  • Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
  • Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (min. B1)
  • Własny samochód do dojazdów z miejsca zakwaterowania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, precyzja oraz dbałość o wysoką jakość pracy
  • Gotowość do długoterminowej pracy w Szwajcarii (mile widziane osiedlenie się na stałe)

Oferujemy:

  • Szwajcarska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • 20 do 25 dni płatnego urlopu
  • Roczna premia uznaniowa zależna od wyników firmy i zaangażowania pracownika
  • + Możliwa praca w systemie rotacyjnym (np. 10/4 lub 4/1)
  • Wynagrodzenie mies. brutto: od 4500 do 5000 CHF (zależy od kwalifikacji i stażu pracy) + nadgodziny
  • + Dodatki zmianowe w wysokości od 600 do 640 CHF brutto miesięcznie
  • Wynagrodzenie mies. netto na start: od 4250 do 4600 CHF (zależy od kwalifikacji i stażu pracy)
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę; koszt pokrywa pracownik:
  • 1500 CHF/mies. - apartament w bezpośrednim pobliżu miejsca pracy, dostępny wyłącznie na okres próbny od 1 do 3 miesięcy, wyposażony w kuchnię, łazienkę/WC i internetu
  • 500-600 CHF/mies. - kwatera oddalona o ok. 10-25 km od miejsca pracy, z dostępem do internetu oraz wspólną kuchnią i łazienką/WC do dyspozycji lokatorów

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.