Order picker-Operator wózka widłowego (K/M) sprzęt AGD, RTV 16,31€-17,74€ brutto/h Evergam Belgia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Evergem (Belgia)

Data publikacji: 13.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

15.84 - 17.74 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego Klienta - magazynu przemysłowego - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:
 

Order picker -Operator wózka widłowego (K/M) sprzęt  AGD, RTV

Miejsce pracy: Evergem, Belgia
Zakwaterowanie: Zorganizowane 

 

Order picker-Operator wózka widłowego (K/M) sprzęt AGD, RTV 16,31€-17,74€ brutto/h Evergam Belgia

Miejsce pracy: Evergem (Belgia)

Numer referencyjny: Order picker (K/M) sprzęt RTV/ AGD, 16,31€-17,74€ brut/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • kompletowanie zamówień (Tv, lampy, grzejniki, grille, żarówki, oświetlenie zewnętrzne)
  • realizacja zamówień z obsługą wózka  z ETP, poprzez system 'voice speaking' przy użyciu  skanera  
  • relokacja towaru za pomocą wózka widłowego przedniego lub/i reach truck

  • sortowanie i przemieszczanie towaru na magazynie
  • praca w systemie dwuzmianowym (rano i popołudnie) oraz możliwość pracy w sobotę

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w obsłudze wózka EPT oraz ze skanerem
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w obsłudze wózków magazynowych (reach truck, wózek widłowy itp.)

  • gotowość do podjęcia pracy od zaraz
  • łatwość pracy w zespole, sumienność, dokładność, samodzielność, elastyczność
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • stawkę: 15,84€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo)
  • dodatek zmianowy: + 3% zmiana poranna, +7% zmiana popołudniowa, +12% zmian nocna
  • wynagrodzenie tygodniowe od 420€ -430€/tydzień netto po odjęciu kosztów mieszkania i ubezpieczenia (wraz z bonem żywieniowym)
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • możliwość prac w nadgodzinach plus w soboty
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • gwarantowane 39h pracy tygodniowo (plus soboty oraz nadgodziny)
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 130€ /tydzień pokój dwuosobowy. Pokój jednoosobowy 160€/tydzień
  • w tym bon żywnościowy o wartości 5€ brutto za każdy przepracowany dzień (wkład własny pracownika 1,09€)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie
  • darmowy dojazd do pracy, możliwość skorzystania z samochodu służbowego

cv w języku angielkim

kontakt telefoniczny: 0048 786 865 894

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...