Otwarte aplikacje - branża offshore

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 18.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteś zainteresowany/a karierą w dynamicznie rozwijającej się branży offshore? Oferujemy możliwość dołączenia do bazy talentów, które chciałyby włączyć się w przyszłe projekty rekrutacyjne w branży morskiej energetyki wiatrowej i offshore. Działając w tym sektorze zależy nam na tym, aby być w bieżącym kontakcie z osobami zainteresowanymi ofertami pracy.

Otwarte aplikacje - branża offshore

Nr ref.: 2/11/2024/PD/257701/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

Oferujemy

Dlaczego warto aplikować? Oferujemy możliwość dołączenia do bazy talentów, które będą brane pod uwagę przy realizacji przyszłych projektów. Jeśli otworzymy rekrutację na konkretne stanowiska, będziesz jedną z pierwszych osób, które otrzymają zaproszenie do procesu rekrutacyjnego.

Zadania

Kogo poszukujemy? Zapraszamy do przesłania swojego zgłoszenia osoby z różnych specjalizacji, m.in.:

  • Inżynieria Elektryczna
  • Inżynieria Mechaniczna
  • Inżynieria Strukturalna
  • Inżynieria HVAC
  • Inżynieria SCADA
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie zespołami inżynieryjnymi
  • Zarządzanie budżetem projektu
  • Supply Chain
  • Zakupy
  • Zarządzanie dokumentacją

Oczekujemy

Jakie cechy cenimy?

  • Doświadczenie lub zainteresowanie pracą w branży offshore,
  • Gotowość do nauki i rozwoju niezależnie od stażu pracy
  • Umiejętności pracy zespołowej, komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania,
  • Znajomość języka angielskiego

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...