Pracownik ds. ekspozycji towaru (branża spożywcza) (K/M), 15,69 € brutto/h, Roeselare, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Roeselare (Belgia)

Data publikacji: 26.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

od 15.69 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znalezieniu stabilnego zatrudnienia za granicą. Oferujemy jasne i przejrzyste warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta - producenta świeżej wołowiny z własnej farmy oraz wysokiej jakości wyrobów rzemieślniczych - poszukujemy kandydatów na stanowisko:


Pracownik ds. ekspozycji towaru (branża spożywcza) (K/M)

Miejsce pracy: Roeselare, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Pracownik ds. ekspozycji towaru (branża spożywcza) (K/M), 15,69 € brutto/h, Roeselare, Belgia

Miejsce pracy: Roeselare (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • uzupełnianie towaru oraz dbanie o ekspozycję produktów spożywczych na stoisku

  • przygotowywanie tac, półmisków i zestawów z dbałością o estetykę

  • wykańczanie i atrakcyjne prezentowanie dań przeznaczonych do sprzedaży

  • utrzymywanie porządku, czystości i higieny w miejscu pracy

  • wsparcie w ogólnych pracach przygotowawczych w kuchni

  • praca na stałej zmianie dziennej od wtorku do soboty (6:30 - 15:15) 

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (sklep spożywczy, delikatesy, gastronomia)
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego lub francuskiego
  • prawo jazdy kat. B - wymagane
  • mile widziany własny samochód
  • dobra kondycja fizyczna
  • rzetelność, schludność oraz dbałość o szczegóły
  • uprzejmość i nastawienie na klienta

Oferujemy:

  • umowę na warunkach belgijskich
  • stawkę: 15,69 € brutto/h
  • wypłaty tygodniowe
  • pracę w wymiarze 38 h tygodniowo
  • możliwość pracy w nadgodzinach
  • dodatek wakacyjny - 15,38% rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33% rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • pracę na stałej zmianie dziennej od wtorku do soboty
  • wynagrodzenie netto: ok. 480 €/tydz. (bez odliczenia zakwaterowania)
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania: 130 €/tydz. pokój 2-os., 160 €/tydz. pokój 1-os.
  • ubezpieczenie zdrowotne: 11 €/msc

Wymagane dokumenty: aktualne CV w języku angielskim.

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik do wykładania towaru

Pracownik do wykładania towaru jest to osoba odpowiedzialna za bieżącą obsługę stoisk sklepowych, uzupełnianie towaru na...

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...