pracownik magazynowo-produkcyjny k/m/n

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Złotoryja (Dolnośląskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz pracy, która po prostu dobrze płaci, a przy tym nie zabiera Ci wolnych sobót i niedziel? Mamy dla Ciebie ofertę w Złotoryi, gdzie stawiamy na konkretną podstawę finansową i bardzo szeroki pakiet dodatków. Jeśli zależy Ci na stabilizacji, umowie o pracę i opiece medycznej – to miejsce jest dla Ciebie.
Jako Pracownik produkcyjno-magazynowy k/m dołączysz do zespołu zajmującego się dystrybucją zdrowej żywności. To praca w czystym otoczeniu, z jasnym zakresem obowiązków i realną szansą na przejście bezpośrednio pod zakład już po kilku miesiącach.

pracownik magazynowo-produkcyjny k/m/n

Nr ref.: 226/5/2025/DK/262386/jobs.pl Złotoryja (dolnośląskie)

Oferujemy

  • Pewna kasa: Podstawa 5500 zł brutto + premie do 800 zł.
  • Czas dla rodziny: Każda sobota i niedziela są zawsze wolne.
  • Pełny pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta sportowa.
  • Szybki awans: Możliwość przejścia na bezpośrednią umowę z zakładem już po ok. 8 miesiącach.
  • Dobre warunki: Praca w branży spożywczej (bakalie, ziarna) – czysty i optymalny mikroklimat.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

#talentcenterpp #talentcenter

Zadania

  • Przygotowywanie i kompletowanie zamówień (zdrowa żywność).
  • Pakowanie produktów i dbanie o ich właściwe sortowanie.
  • Obsługa wózków paletowych oraz prostych urządzeń magazynowych.

Oczekujemy

  • Twojego zaangażowania i chęci do stałej pracy.
  • Posiadania książeczki sanepid (wymagane przy żywności).

 

 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...