pracownik produkcji k/m/n

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Lublin (Lubelskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz stabilnej pracy w firmie, która tworzy przyszłość technologii wizualnych? Dołącz do naszego zespołu w Lublinie! Specjalizujemy się w produkcji modułów dotykowych dla sektorów medycznego, motoryzacyjnego i przemysłowego. Jeśli cechuje Cię precyzja i szukasz długofalowego zatrudnienia – to oferta dla Ciebie.

 

pracownik produkcji k/m/n

Nr ref.: 301/3/2025/PG/260416/jobs.pl Lublin (lubelskie)

Oferujemy

  • wynagrodzenie: od 5000 zł brutto miesięcznie podstawa plus premia za wyniki do 400 zł 
  • dodatki: płatne nadgodziny oraz premie uzależnione od efektów pracy
  • stabilność: umowa o pracę tymczasową (pełne składki, płatne urlopy)
  • system pracy: 2-zmianowa (6:00–14:00, 14:00–22:00) od poniedziałku do piątku – wolne weekendy!
  • benefity Randstad: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online

Jeśli zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu i pracy w komfortowych warunkach – aplikuj już dziś!

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

#talentcenterpp
#talentcenter

Zadania

  • składanie komponentów, podzespołów elektronicznych oraz zaawansowanych modułów dotykowych
  • wizualna weryfikacja gotowych wyrobów zgodnie z rygorystycznymi normami
  • załadunek i rozładunek towarów, odbiór gotowego produktu z linii
  • ręczne prace transportowe oraz inne bieżące zadania produkcyjne
  • wykonywanie obowiązków w pozycji stojącej i w ruchu

Oczekujemy

  • mile widziane doświadczenie na produkcji
  • dyspozycyjności do pracy zmianowej
  • dokładności i umiejętności pracy manualnej

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...