Pracownik produkcji w Padifood | Paczki z posiłkami azjatyckimi BONUS 250euro

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

Oss (Holandia)

Data publikacji: 28.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

10000.00 - 15000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etatPierwsza praca

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

 

Śledź nas w sieci           ​  

Pracownik produkcji w Padifood | Paczki z posiłkami azjatyckimi BONUS 250euro


Region wykonywanej pracy: Oss (Holandia)
Nr referencyjny: jobs.pl

Padifood jest jednym z największych producentów żywności azjatyckiej w Holandii. Oferuje różnorodne produkty, w tym makaron i smażony ryż. Najpopularniejszymi produktami są dania Bami i Nasi.


Padifood znajduje się w Oss i posiada trzy oddziały: Drontermeer, Havenstraat i magazyn chłodniczy.

Zgarnij bonus startowy 250€ NETTO!


Kiedy: Dla kandydatów rozpoczynających pracę od zaraz.

Szczegóły bonusu:
- 250€ netto dla nowych pracowników
- 50% (125€ netto) już po pierwszym przepracowanym tygodniu
- 50% (kolejne 125€ netto) po 13 przepracowanych tygodniach

Zgarnij swój bonus 250€ netto już teraz - rozpocznij pracę i odbierz nagrodę od pierwszego dnia!

Rola pracownika produkcji:

  • Do zadań pracowników produkcji (ciepły obszar Drontermeer i Havenstraat) należy mieszanie składników, krojenie mięsa i przetwarzanie warzyw oraz pakowanie wcześniej przygotowanych produktów na linii produkcyjnej.
  • Pracownicy produkcji w chłodniach przygotowują opakowania i umieszczają gotowe produkty na paletach oraz upewniają się, że są one gotowe do wysyłki.

Grafik pracy:

  • Pracownik produkcji (ciepły obszar Drontermeer): praca na dziennej zmianie od 07:00 do 16:00 lub od 06:00 do 18:00, od poniedziałku do piątku.
  • Pracownik produkcji (ciepły obszar Havenstraat): praca na dwie zmiany 06:30 - 15:30 i 15:30 - 23:30, od poniedziałku do piątku.
  • Pracownik produkcji (chłodnia) pracuje w systemie zmianowym 07:00 - 17:00 lub 07:00 - 19:00, od poniedziałku do piątku.
  •  

Wymagania:

  • Doświadczenie w produkcji żywności jest dodatkowym atutem
  • Dobrze komunikować się w języku angielskim i/lub niderlandzkim

Co zyskasz, wybierając tę ofertę pracy?

  • Stawka (brutto) €15.35/Hr - €16.79/Hr+8.33% Dodatek wakacyjny
  • Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!
  • Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
  • Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli będziesz potrzebować!
  • Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
  • Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ


 
Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Znajdź dobrą pracę dzięki szkoleniom leadership center

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...

Ix edycja dni jakości - najważniejsza konferencja o...

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...