Elektryk przemysłowy

Dodaj do ulubionych

team KRAFT GmbH

Niemcy

Data publikacji: 26.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

team KRAFT GmbH

 

Stadtgraben 100

94315 Straubing

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dla renomowanego klienta z branży taboru kolejowego poszukujemy pracowników na stanowisko:

 

Elektryk przemysłowy

  • Miejsce pracy: Niemcy
  • Numer referencyjny: EP/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • montaż komponentów i podzespołów elektrycznych
  • wykonywanie projektów w oparciu o schematy elektryczne
  • kładzenie tras kablowych
  • podłączanie szaf sterowniczych

WYMAGANIA:

  • wykształcenie kierunkowe elektryczne / elektrotechniczne
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • język niemiecki mile widziany, ale nie konieczny 
  • motywacja do pracy
  • umiejętność pracy w zespole

OFERUJEMY:

  • wykształcenie kierunkowe elektryczne / elektrotechniczne
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • język niemiecki mile widziany, ale nie konieczny 
  • motywacja do pracy
  • umiejętność pracy w zespole

CV, dyplom elektryka, uprawnienia elektryczne, swiadectwo szkolne oraz inne dokumenty rekrutacyjne prosimy przesylac na

 

adres mail agnes.malinowska@teamkraft.de

 

lub wathsap Mobil: +49 175 965 2244

Agnieszka Malinowska
EU Recruiting

team KRAFT GmbH
Stadtgraben 100
94315 Straubing

Mobil: +49 175 965 2244

Mailadresse: agnes.malinowska@teamkraft.de
www.teamkraft.de

 

team KRAFT GmbH

 

Stadtgraben 100

94315 Straubing

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Znajdź dobrą pracę dzięki szkoleniom leadership center

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...

Ix edycja dni jakości - najważniejsza konferencja o...

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...