HAYS POLAND Sp. z o.o.

Remote ()

Data publikacji: 20.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

QA Engineer

lokalizacja: Remote

numer referencyjny: 1194622/jobs.pl

Dla naszego klienta aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko

QA Engineer

Typ: hybryda (1 dzień/miesiąc z biura)
Lokalizacja: Kraków lub Warszawa 
Stawka: 100 - 123 zł/h netto 
Typ kontraktu: B2B, przez Hays Poland
Współpraca: długoterminowa

Szukamy osoby mogącej zacząć najpóźniej 1 września

Główne obowiązki:
  • Współtworzenie zespołu rozwojowo-utrzymaniowego produktu i wsparcie w zakresie zapewniania jakości procesu wytwórczego w zwinnym podejściu opartym o pipeline CI/CD
  • Projektowanie, planowanie, wdrażanie i utrzymywanie struktur/testów
  • Tworzenie i aktualizacji automatycznych testów regresyjnych dla oprogramowania dostarczanego w ramach krótkich cykli wytwórczych (2 tygodniowe Sprint)
  • Weryfikacja automatyczna i manualna funkcjonalności wytwarzanych w ramach cyklu wytwórczego zespołu
  • Identyfikacja i uzupełnianie obszarów funkcjonalnych niepokrytych testami automatycznymi oraz luk w procesie zapewnienia jakości produktu
  • Proaktywne badanie i debugowanie defektów aplikacji


Wymagania:

  • Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia automatyzacji testów
  • Znajomości JavaScript / TypeScript
  • Znajomości przynajmniej jednego z framework'ów: playwright (preferowany), selenium, appium, webdriverio, testng.
  • Znajomości narzędzi do zarządzania testami preferowane: JIRA, GitLab, Xray
  • Znajomość Cucumber i Gherkin (BDD)
  • Doświadczenie w testowaniu API za pomocą Postmana


Mile widziane:

  • Dobre umiejętności debugowania i rozwiązywania problemów związanych z analizą błędów testów automatycznych
  • Znajomość Webdrivera - służąca utrzymaniu
  • Znajomość Git
  • Doświadczenia w planowaniu i wykonywaniu testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
  • Silne poczucia odpowiedzialności za jakość
  • Dobre umiejętności komunikacyjne
  • Znajomości języka angielskiego w zakresie czytania i pisania dokumentacji
  • Umiejętności pracy w zespole
  • Doświadczenie w zespołach rozwojowo-utrzymaniowych pracujących w oparciu o pipeline CI/CD
  • Doświadczenie w serwisach internetowych o dużym ruchu jak serwisy informacyjne czy serwisy e-commerce
  • Doświadczenie w pracy rozwiązaniami Frontend budowanymi z komponentów Design System
  • Znajomość języków i framework’ów: ReactJS, NodeJS, Golang
  • Praca z narzędziami bądź znajomość narzędzi z Sauce Labs, Lambda Test bądź innego rozwiązania chmurowego
  • Znajomość SQL, Rest, Web API, XML, JSON, HTML
  • Znajomość automatyzacji backendu
  • Znajomość narzędzi do badania performance lub wydajności (np. JMeter)
  • Znajomość narzędzi do konteneryzacji (np. Docker)
  • Certyfikat ISTQB


Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera z Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z klientem - 2 spotkania
  • Oferta
  • Zapraszamy do projektu!


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....