Senior Java Engineer with React

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

remote 100% ()

Data publikacji: 06.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior Java Engineer with React

lokalizacja: Remote 100%

numer referencyjny: 1194905/jobs.pl


Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client, a multinational technology company and a global leader operating in the fields of automation, electrification, and digital transformation, we are currently looking for Candidates for the position of Senior Java Engineer with React.


Work mode:  remote
Compensation:  up to 165 PLN/h net 
Contract type:  B2B
Cooperation:  long-term 
English:  B2


Description:

Enterprise Data Management (EDM) is a centralized environment for managing PCB project data such as designs, libraries, simulation results and finally documents. Inside this product line, there is a set of client applications that are interconnected to a central server. In this way, EDM enables and accelerates collaboration between domains and enhances individual or collaborative design through increased security, consistency, metrics collection and process control. About 60 engineers divided into 8 scrum teams in Poland and 2 in the US are working on this product. The teams work closely together in their daily work on various projects. You will have a chance to become a member of a multidisciplinary team and develop project methodologies aimed at using, extending the use of EDM products.


Candidates' profile:

  • Senior/Experienced Java developer (SE/JavaEE)
  • Backend developer (80-90% of work), with reasonable frontend understanding, React, TypeScript (10-20% of work)
  • Some experience in maintaining existing systems - familiarity with reading, analyzing, refactoring and extending existing code base
  • Understanding of challenges and solutions in multithreaded /multiuser server system to avoid/resolve problems with concurrent data access/modification
  • Experience with SQL queries (analyzing, writing, optimizing)
  • Refactoring/redesigning to service-oriented architecture
  • Experience with Test Automation
  • Smooth English


Responsibilities:

  • Collaboration with scrum team and organization
  • Participation in requirements adjustments
  • Implementation according to the requirements
  • Participation in code review
  • Quality assurance (participation in feature validation, regression test creation, i.e. unit tests, integration tests)
  • New feature description (internal documentation)
  • The learning curve is long, but at the same time we favor and offer a long-term cooperation


Additional knowledge welcome:

  • REST/Web services & client
  • OSGi/eclipse desktop application (OSGi/eclipse experience welcome, but not required)
  • Designing/developing Web API
  • Swing (basic, but not required)
  • C++ knowledge (basic)


What We Offer:

  • A quick recruitment process
  • Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages
  • The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
  • Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays


What will the recruitment process look like:

  • Your CV will be verified by a Hays Recruiter
  • The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Meeting with the client - 1 stage
  • Offer
  • Welcome to the project!


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...