Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client, a multinational technology company and a global leader operating in the fields of automation, electrification, and digital transformation, we are currently looking for Candidates for the position of Senior Java Engineer with React.
Work mode: remote
Compensation: up to 165 PLN/h net Contract type: B2B
Cooperation: long-term English: B2
Description:
Enterprise Data Management (EDM) is a centralized environment for managing PCB project data such as designs, libraries, simulation results and finally documents. Inside this product line, there is a set of client applications that are interconnected to a central server. In this way, EDM enables and accelerates collaboration between domains and enhances individual or collaborative design through increased security, consistency, metrics collection and process control. About 60 engineers divided into 8 scrum teams in Poland and 2 in the US are working on this product. The teams work closely together in their daily work on various projects. You will have a chance to become a member of a multidisciplinary team and develop project methodologies aimed at using, extending the use of EDM products.
Candidates' profile:
Senior/Experienced Java developer (SE/JavaEE)
Backend developer (80-90% of work), with reasonable frontend understanding, React, TypeScript (10-20% of work)
Some experience in maintaining existing systems - familiarity with reading, analyzing, refactoring and extending existing code base
Understanding of challenges and solutions in multithreaded /multiuser server system to avoid/resolve problems with concurrent data access/modification
Experience with SQL queries (analyzing, writing, optimizing)
Refactoring/redesigning to service-oriented architecture
Experience with Test Automation
Smooth English
Responsibilities:
Collaboration with scrum team and organization
Participation in requirements adjustments
Implementation according to the requirements
Participation in code review
Quality assurance (participation in feature validation, regression test creation, i.e. unit tests, integration tests)
New feature description (internal documentation)
The learning curve is long, but at the same time we favor and offer a long-term cooperation
Additional knowledge welcome:
REST/Web services & client
OSGi/eclipse desktop application (OSGi/eclipse experience welcome, but not required)
Designing/developing Web API
Swing (basic, but not required)
C++ knowledge (basic)
What We Offer:
A quick recruitment process
Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages
The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by a Hays Recruiter
The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Meeting with the client - 1 stage
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria