Randstad Polska Sp. z o.o.

żary (Lubuskie)

Data publikacji: 20.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dla naszego Klienta,  poszukujemy osoby na stanowisko Repair Engineering & NPI Manager - operacyjnego lidera, który obejmie stery nad 4-osobowym zespołem inżynierów serwisu.

Oddział w Żarach to kluczowe centrum operacyjne globalnego lidera logistyki, specjalizujące się w zaawansowanym serwisie i technologicznym odnawianiu  elektroniki dla sektora bankowego i płatniczego. Łączy tu światowej klasy standardy łańcucha dostaw z precyzyjną inżynierią napraw, zapewniając drugie życie urządzeniom takim jak bankomaty czy terminale POS.

 

To idealne stanowisko dla eksperta, który łączy „twardą” wiedzę o elektronice z umiejętnością sprawnego zarządzania codziennym ruchem napraw. Szukamy lidera, który potrafi wesprzeć zespół merytorycznie przy diagnozie komponentów, a jednocześnie zadba o procedury bezpieczeństwa (PCI) i optymalizację procesów. 

 

Jeśli czujesz się pewnie w świecie hardware’u i chcesz mieć realny wpływ na jakość serwisowanych urządzeń w strukturach globalnego lidera – to stanowisko jest dla Ciebie!

R&D Manager

Nr ref.: 309/3/2026/AC/267654/jobs.pl Żary (lubuskie)

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z pracodawcą
  • kluczową rolę w stabilnej, a jednocześnie dynamicznie rozwijającej się organizacji

  • realny wpływ na kształtowanie procesów inżynieryjnych i strategię działu napraw

  • prywatną opiekę medyczną
  • dofinansowanie do karty sportowej
  • ubezpieczenie na życie
  • elastyczne godziny pracy
  • imprezy integracyjne
  • program wsparcia pracowników i ich rodzin
  • dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz

Zadania

  • Zarządzanie i Mentoring: Rekrutacja, rozwój i inspirowanie zespołu inżynierów w duchu doskonałości technicznej i odpowiedzialności

  • Optymalizacja Inżynieryjna: Nadzór nad procesami napraw na poziomie komponentów, aktualizacjami firmware’u oraz dokumentacją zmian (ECO)

  • Wdrażanie Nowości (NPI): Aktywne wsparcie wprowadzania nowych produktów i technologii do portfolio serwisowego

  • Relacje z Klientami: Pełnienie roli głównego interfejsu technicznego dla globalnych klientów i partnerów

  • Ciągłe Doskonalenie: Inicjowanie zmian w oparciu o Lean i Six Sigma, dążąc do skrócenia czasu napraw (TAT) przy zachowaniu bezkompromisowej jakości

  • Analiza Danych: Prezentowanie wyników KPI, analiz przyczyn źródłowych (RCA) oraz raportowanie postępów do zarządu i interesariuszy

Oczekujemy

  • Wykształcenia: Tytuł inżyniera (Elektrotechnika, Informatyka, Inżynieria Przemysłowa lub pokrewne)

  • Doświadczenia: Min. 5 lat w branży napraw elektroniki/hardware oraz udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem technicznym

  • Wiedzy Specjalistycznej: Znajomość budowy ATM, terminali POS, serwerów oraz standardów bezpieczeństwa PCI DSS / PCI PTS

  • Umiejętności Technicznych: Praktyczna znajomość diagnostyki systemów elektromechanicznych i napraw komponentowych

  • Kompetencji Miękkich: Doskonała komunikacja, zdolności analityczne i umiejętność budowania relacji w środowisku międzynarodowym

  • Języków: Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (warunek konieczny)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...