Reinigungskraft (m/w/d) Kölleda

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

AMBAU Personalservice GmbH

Kölleda (Niemcy)

Data publikacji: 21.03.2026

Do końca oferty:

15.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracę
Numer do pracodawcy

 

AMBAU Personalservice GmbH

 

Seestraße 35

14974 Ludwigsfelde

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Kein Bock auf Fragen?…Dann zeig uns, was du leisten kannst:

Reinigungskraft (m/w/d) Kölleda

Miejsce pracy: Kölleda (Niemcy)
Numer referencyjny: jobs.pl

Das leisten wir:

  • Attraktiver und Leistungsgerechter Lohn(übertariflich)
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr                                                                                  
  • Persönliche Arbeitskleidung 
  •  Wertschätzung, Respekt und Teamarbeit
  • Ein zuverlässiger Disponent und Ansprechpartner

Hier leistest Du:

  • Reinigung von Büroräumen
  • Reinigung von Treppenhäusern innerhalb von Bürogebäuden
  • Reinigung von Sanitäranlagen (Toiletten)
  • Keine Reinigung von Wohnhäusern - ausschließlich gewerbliche Objekte.
  • Arbeitszeit 05:00-13:45 Uhr (Frühschicht) / 13:00-22:30 Uhr (Spätschicht)

Wäre schön:

  • Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil - aber kein Muss
  • Körperlich fit
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit in der Nacht
  • Deutschkenntnisse sind wünschenswert

 

Lohn 15,00 € / Stunde brutto

 

Bewerbung per WhatsApp: 0162-2328547

 

Oder

 

Einfach anrufen: 0162-2328547

 

AMBAU Personalservice GmbH

 

Seestraße 35

14974 Ludwigsfelde

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Sprzątaczka

Sprzątaczka to stanowisko na którym pracownik, zajmuje się utrzymaniem stanu sanitarno - higienicznego w różnych obiektach np....

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...