SAP S/4HANA Template Rollout Consultant

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 31.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are seeking an SAP S/4HANA Template Rollout Consultant for one of our clients, a world-renowned international enterprise operating across global markets. This role is part of a high-priority international expansion program focused on standardizing and deploying unified Source-to-Pay (S2P) process templates across European and American entities.

In this role, you will be the driving force behind country-level deployments. You will act as the key consultant guiding local business units through the rollout journey, balancing global standardization with local legal requirements, from fit-to-standard workshops through to hypercare support.

SAP S/4HANA Template Rollout Consultant

Nr ref.: 461/7/2026/AS/269809/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What you can expect from us?

  • Long-Term Engagement: B2B contract engagement through end-of-year with planned long-term extensions for subsequent rollout phases.

  • Global Scope: Direct hands-on impact on standardizing core supply chain and procurement workflows on a massive scale.

  • Dynamic Career Path: High level of autonomy with an opportunity to gain extensive international project experience across multiple regions.

  • Hybrid Work Flexibility: A blended work model offering a mix of remote flexibility and direct client-side engagement.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • Template Governance: Maintain and communicate the standardized global S2P core template, managing change control and formal deviation requests to prevent silent divergence across markets.

  • Localization & Fit-to-Standard: Lead interactive country workshops to separate legal mandates from operational preferences, configuring local tax codes, bank interfaces, and currency settings.

  • E-Invoicing & Regional Compliance: Oversee compliance implementations across Europe (e.g., SEPA, SDI, Chorus Pro, ZUGFeRD) and the Americas (ACH, 1099, multi-currency flows).

  • Master Data Alignment: Coordinate country-specific Master Data fields, Business Partner roles, and purchasing organization setups within the global template framework.

  • Deployment & Go-Live Execution: Drive rollout roadmaps, structure User Acceptance Testing (UAT), lead cutover execution, and deliver hypercare support during initial financial close cycles.

What we expect from you?

  • Rollout Track Record: Solid experience in international SAP S/4HANA template deployments, with deep functional knowledge of Source-to-Pay (S2P) / Procurement processes.

  • Regional Localization Expertise: Hands-on understanding of European e-invoicing/VAT regulations and Americas payment/tax structures.

  • Workshop Facilitation: Strong capability in leading fit-to-standard sessions, managing scope boundaries, and securing business sign-offs from local management teams.

  • Mobility: Readiness for approximately 25% travel for key on-site workshops, system demos, and deployment milestones.

  • Communication & Relationships: Fluent English and strong interpersonal skills to build trust with local country deployment teams and executive stakeholders.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...