Senior AP Specialist (Invoice to Pay process)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 08.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our Client, a world-leading Nordic-based industrial company operating globally, we are seeking experienced finance professionals to join their newly established Global Business Services in Gdansk.

As a global leader, our Client offers a meaningful career path where financial expertise and operational excellence are at the heart of their success. You will join a strategic environment dedicated to delivering high-quality services for finance, whilst driving process efficiency on a global scale. Continuous improvement and leveraging latest technologies is in the heart of our way-of-working, and we invite everyone to contribute to that.

We offer a collaborative, people-centric atmosphere where your professional growth is deeply valued. This is a unique opportunity to contribute to a purpose-driven organization, where your skills help shape the future of the industry through sustainable solutions and financial precision.

Join a multicultural team where excellence is a standard, and your expertise makes a real global impact.

 

Senior AP Specialist (Invoice to Pay process)

Nr ref.: 100/2/2026/ML/266923/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

What we offer

  • exciting opportunity to build a new GBS site in Gdansk as part of global GBS operation in a good company

  • collaborative, supportive and innovative atmosphere

  • great colleagues and a multicultural working environment

  • possibility to develop your professional skills with modern processes and tools

  • career opportunities within a global organisation

  • competitive pay and bonus scheme

  • flexible working time and hybrid working with office for purpose for 2 days a week

  • competitive benefit package 

  • modern office location at Olivia Centre along the main railroad line

 

Your tasks

  • independently managing accounting processes for the most complex entities and acting as a "quality gatekeeper" in your area of responsibility

  • proactively identifying and implementing improvements, automation, and harmonization in the Invoice to Pay  process to increase efficiency

  • participating in global development projects and optimizing End-to-End processes in cooperation with global process owners

  • performing system and acceptance tests during updates, data migrations, or the implementation of new financial tools

  • onboarding new employees, conducting process training, and supporting the development of team competencies

  • identifying operational risks, preparing mitigating actions, and ensuring compliance with company policies and guidelines

  • handling escalations (complex cases), removing process obstacles, and resolving complicated system issues

  • overseeing month-end closing activities (accruals, account analysis), supporting audits, and ensuring internal control compliance

  • building strong partnerships with purchasing, suppliers, and local business stakeholders, and monitoring payment liquidity

  • supporting the Team Lead in organizing teamwork, setting priorities, and achieving the department's strategic goals

 

What we expect

  • university degree (Bachelor or Master) in Accounting, Economics, Business Administration, or a related field

  • minimum 4 years of working experience in Invoice to Pay 

  • good understanding of Invoice to Pay end-to-end process and financial accounting 

  • experience in working with the ERP systems, preferably SAP S/4 Hana, ServiceNow or Basware 

  • fluency in English, both written and spoken 

  • systematic, organized, and proactive approach with numerical accuracy 

  • strong problem-solving capabilities and a development-oriented attitude 

  • excellent customer service skills and the ability to build collaborative relationships in a team 

  • cultural sensitivity and the ability to work effectively in a global environment

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...