Senior AP Specialist (Invoice to Pay process)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 05.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

For our Client, a world-leading Nordic-based industrial company operating globally, we are seeking experienced finance professionals to join their newly established Global Business Services in Gdansk.

As a global leader, our Client offers a meaningful career path where financial expertise and operational excellence are at the heart of their success. You will join a strategic environment dedicated to delivering high-quality services for finance, whilst driving process efficiency on a global scale. Continuous improvement and leveraging latest technologies is in the heart of our way-of-working, and we invite everyone to contribute to that.

We offer a collaborative, people-centric atmosphere where your professional growth is deeply valued. This is a unique opportunity to contribute to a purpose-driven organization, where your skills help shape the future of the industry through sustainable solutions and financial precision.

Join a multicultural team where excellence is a standard, and your expertise makes a real global impact.

 

Senior AP Specialist (Invoice to Pay process)

Nr ref.: 100/2/2026/ML/266923/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

What we offer

  • exciting opportunity to build a new GBS site in Gdansk as part of global GBS operation in a good company

  • collaborative, supportive and innovative atmosphere

  • great colleagues and a multicultural working environment

  • possibility to develop your professional skills with modern processes and tools

  • career opportunities within a global organisation

  • competitive pay and bonus scheme

  • flexible working time and hybrid working with office for purpose for 2 days a week

  • competitive benefit package 

  • modern office location at Olivia Centre along the main railroad line

 

Your tasks

  • independently managing accounting processes for the most complex entities and acting as a "quality gatekeeper" in your area of responsibility

  • proactively identifying and implementing improvements, automation, and harmonization in the Invoice to Pay  process to increase efficiency

  • participating in global development projects and optimizing End-to-End processes in cooperation with global process owners

  • performing system and acceptance tests during updates, data migrations, or the implementation of new financial tools

  • onboarding new employees, conducting process training, and supporting the development of team competencies

  • identifying operational risks, preparing mitigating actions, and ensuring compliance with company policies and guidelines

  • handling escalations (complex cases), removing process obstacles, and resolving complicated system issues

  • overseeing month-end closing activities (accruals, account analysis), supporting audits, and ensuring internal control compliance

  • building strong partnerships with purchasing, suppliers, and local business stakeholders, and monitoring payment liquidity

  • supporting the Team Lead in organizing teamwork, setting priorities, and achieving the department's strategic goals

 

What we expect

  • university degree (Bachelor or Master) in Accounting, Economics, Business Administration, or a related field

  • minimum 4 years of working experience in Invoice to Pay 

  • good understanding of Invoice to Pay end-to-end process and financial accounting 

  • experience in working with the ERP systems, preferably SAP S/4 Hana, ServiceNow or Basware 

  • fluency in English, both written and spoken 

  • systematic, organized, and proactive approach with numerical accuracy 

  • strong problem-solving capabilities and a development-oriented attitude 

  • excellent customer service skills and the ability to build collaborative relationships in a team 

  • cultural sensitivity and the ability to work effectively in a global environment

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...