Senior Automation Enginreer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Poznan ()

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior Automation Enginreer

lokalizacja: Poznan

numer referencyjny: 1200050/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.



Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!



Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Automation Engineer (Python) | AI / LLM | e-commerce

Lokalizacja: Praca 100% zdalna z Polski
Sporadyczne wizyty w biurze w Poznaniu (2-3 razy w miesiącu - warsztaty projektowe)
Forma współpracy: B2B - kontrakt przez Hays Poland
Stawka: do ok. 150 PLN/h
Start: ASAP (lipiec 2026)
Długość projektu: 5 miesięcy
Godziny pracy: standardowe
Proces rekrutacyjny: 1 etap: rozmowa techniczna (ok. 1h) z Managerem projektu


Projekt
Dla klienta z branży e-commerce poszukujemy doświadczonego Automation Engineera (Python) do projektu z obszaru Customer Experience.

Projekt dotyczy budowy i rozwoju zaawansowanego asystenta AI opartego o LLM oraz architektury agentowe, którego celem jest automatyzacja procesów biznesowych (np. obsługa zwrotów, decyzje transakcyjne) oraz integracja z istniejącymi systemami backendowymi.
Rozwiązanie wykorzystuje nowoczesne podejście do AI - Agentic AI, gdzie systemy podejmują decyzje i wykonują działania w oparciu o dane oraz zdefiniowane reguły biznesowe.


Zakres obowiązków

  • Rozwój i utrzymanie backendu w Pythonie

  • Projektowanie i implementacja pipeline’ów danych (data piping)

  • Integracja systemów poprzez API (REST / GraphQL)

  • Implementacja rozwiązań opartych o LLM i Agentic AI (Langchain / Langgraph)

  • Tworzenie logiki systemowej na podstawie złożonych reguł biznesowych

  • Wykonywanie i orkiestracja wywołań narzędzi (tool-calling execution)

  • Współpraca z zespołami technicznymi i produktowymi


    Wymagania MUST HAVE

  • Minimum kilkuletnie doświadczenie komercyjne w Pythonie (poziom senior)

  • Bardzo dobra znajomość: integracji API, przetwarzania danych i pipeline’ów, GraphQL

  • Doświadczenie z: LLM / Generative AI, Langchain / Langgraph lub podobnymi rozwiązaniami

  • Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na logikę techniczną

Doświadczenie w budowie systemów backendowych w środowisku produkcyjnym


Mile widziane

  • Java / Kotlin

  • MS Azure

  • Doświadczenie w pracy z wrażliwymi danymi (user / financial data)

  • Znajomość systemów transakcyjnych i secure APIs


Wymagania językowe

  • Polski: native

  • Angielski: min. B2 (praca w środowisku międzynarodowym)



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...