Senior Logistics Systems Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 05.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nowy rok, nowa definicja logistyki. Twórz z nami przyszłość nowego Centrum Dystrybucji w Ujeździe!

Nowy Rok to czas ambitnych otwarć. My zaczynamy go od projektu wagi ciężkiej! Jako partner rekrutacyjny wspieramy grupę naszego Klienta – światowego lidera technologii mobilności – w budowie zespołu ich najnowszej inwestycji na Opolszczyźnie. ????

???? Gdzie? Sieroniowice - Prologis Park Ujazd (powiat strzelecki, woj. opolskie) (tuż przy A4). 

???? Co? Nowoczesne Regionalne Centrum Dystrybucji i Kompletacji.

????Kogo szukamy: Senior Logistics Systems Specialist

 

Senior Logistics Systems Specialist

Nr ref.: 304/12/2025/ZK/266137/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • ???? Prywatna Opieka Medyczna (Medicover)
    Koszt w całości pokrywany przez Klienta. Dostęp do lekarzy specjalistów i placówek w całej Polsce.
  • ???? Platforma Kafeteryjna (MyBenefit)
    Co miesiąc otrzymujesz punkty, które wymieniasz na to, co lubisz – w tym kartę MultiSport.

  • ????️ Ubezpieczenie na życie
    Dofinansowanie polisy grupowej dla Ciebie i Twoich bliskich.

  • ???????? Rozwój
    Kursy językowe i dostęp do platform szkoleniowych.

  • ????️ Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP. Praca jest hybrydowa, w systemie 2-zmianowym.

Zadania

  • Optymalizacja procesów SAP EWM: Analiza przepływów procesowych w obszarze SAP EWM oraz opracowywanie innowacyjnych pomysłów na ich usprawnienie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych.

  • Zarządzanie zmianą i standardami: Dopasowywanie rozwiązań do globalnych standardów firmy (templates) oraz lokalnych wymogów prawnych i operacyjnych. Wsparcie organizacji w procesie wdrażania zmian.

  • Zarządzanie testami: Planowanie i przeprowadzanie testów funkcjonalnych, testów obciążeniowych oraz testów nowych funkcjonalności (Change Requests) w ramach bieżących projektów.

  • Obsługa zgłoszeń (Ticket System): Analiza i przetwarzanie wniosków o zmianę (Change Requests) zgłaszanych przez działy operacyjne oraz przygotowywanie propozycji rozwiązań systemowych.

  • Dokumentacja i szkolenia: Tworzenie dokumentacji technicznej, instrukcji stanowiskowych oraz materiałów szkoleniowych.

  • Wsparcie globalne: Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla kluczowych użytkowników (Key Users) w lokalizacjach firmy na całym świecie oraz koordynacja regularnej wymiany doświadczeń.

  • Współpraca projektowa: Aktywny udział w międzynarodowych projektach SCM i IT w charakterze eksperta dziedzinowego.

Oczekujemy

  • Wykształcenie: Wyższe w obszarze informatyki biznesowej (Business Informatics), logistyki lub pokrewne (ewentualnie wykształcenie średnie poparte bogatym doświadczeniem praktycznym w obszarze SAP).

  • Znajomość systemu SAP: Praktyczna wiedza z zakresu modułu SAP WM/EWM (znajomość innych modułów będzie dodatkowym atutem).

  • Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w logistyce administracyjnej i operacyjnej (akceptujemy również doświadczenie zdobyte podczas staży lub praktyk studenckich w obszarze SAP).

  • Języki obce: Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie) – praca w środowisku międzynarodowym. Znajomość języka niemieckiego będzie dużym plusem.

  • Zdolności analityczne: Umiejętność koncepcyjnego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów procesowych.

  • Gotowość do podróży: Chęć do odbywania zagranicznych podróży służbowych (szkolenia Key Userów w lokalizacjach globalnych).

  • Kompetencje miękkie: Wysoka inicjatywa własna, odporność na stres, silne kompetencje społeczne oraz nastawienie na pracę zespołową.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...