Spawacz 135 - projekty budowlane z możliwością rozwoj

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Utrecht (Holandia)

Data publikacji: 15.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 620.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Spawacz 135 - projekty budowlane z możliwością rozwoj

Utrecht (Holandia)

Numer referencyjny: V-004514/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Metoda 135 - spawanie konstrukcji stalowych o grubości powyżej 20 mm, głównie spawanie wielościegowe (3 i więcej ściegów)
  • Przygotowywanie materiałów do procesu spawalniczego oraz monitorowanie jakości spawów
  • Praca z podstawową dokumentacją techniczną
  • Obsługa narzędzi ślusarskich oraz urządzeń wspierających prace spawalnicze

Wymagania:

  • Aktualne certyfikaty spawalnicze nie są konieczne, najważniejsza jest chęć rozwoju i motywacja
  • Minimum rok doświadczenia w spawaniu grubych konstrukcji, w tym spawania wielościegowego
  • Umiejętność czytania podstawowych rysunków technicznych
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kategorii B - mile widziane, ale nieobowiązkowe

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie netto zaczynające się od 620€ za 40 godzin pracy, po odliczeniu wymaganych składek i podatków
  • Możliwość dodatkowego zarobku dzięki pracy nadgodzinowej - do 20 godzin tygodniowo
  • Cotygodniowe wypłaty dla zapewnienia finansowej stabilności
  • Komfortowe zakwaterowanie w jednoosobowym pokoju z dostępem do Internetu
  • Ubezpieczenie zdrowotne na czas pobytu w Holandii
  • Wsparcie w organizacji transportu oraz dojazdu do miejsca zatrudnienia
  • Stała pomoc rekruterów i koordynatorów obecnych na miejscu
  • Zapewnione niezbędne wyposażenie ochronne, w tym ubrania robocze oraz maska spawalnicza

Aplikuj i wyjedź z nami do Holandii!

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...