Spawacz MAG / TIG (m/k/d)!

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

AMBAU Personalservice GmbH

Niemcy

Data publikacji: 31.07.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

AMBAU Personalservice GmbH

 

Seestraße 35

14974 Ludwigsfelde

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Logo

Spawacz MAG / TIG (m/k/d)!

Arbeitsplatz: Niemcy
Referenznummer: jobs.pl
Beschäftigungsform: Pełny etat

Nie masz ochoty na pytania?… To pokaż, co potrafisz:

 

Oferujemy:

  • Atrakcyjne i adekwatne do wyników wynagrodzenie (powyżej stawek taryfowych)
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony
  • Do 30 dni urlopu w roku
  • Osobiste wyposażenie ochronne
  • Szacunek, uznanie i pracę w zgranym zespole
  • Niezawodnego dysponenta i osobę do kontaktu

Twoje zadania:

  • Spawanie przygotowanych wcześniej mostów rurowych
  • Prace spawalnicze w budowie rur w ziemi
  • Prace spawalnicze w obszarze medycznym i spożywczym (FM5)
  • Konstrukcje stalowe / elementy łączące
  • Prace spawalnicze na grubych i cienkich blachach

Mile widziane:

  • Ukończone, odpowiednie wykształcenie zawodowe, spawacz z odpowiednim doświadczeniem lub osoby z doświadczeniem w innych branżach
  • Obsługa pisemnych instrukcji spawalniczych
  • Bardzo dobra znajomość materiałów i wyobraźnia przestrzenna
  • Uprawnienia do obsługi wózka widłowego / podnośnika roboczego

 

Aplikacja przez WhatsApp: 0162-232 85 47

 

Lub

 

Po prostu zadzwoń: 0162-232 85 47

 

AMBAU Personalservice GmbH

 

Seestraße 35

14974 Ludwigsfelde

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...