SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Miejsce pracy: Warszawa, ul Twarda

Nasz Specjalista ds. Kadr i Płac odpowiada za kompleksową obsługę procesów kadrowo-płacowych w grupie kapitałowej Dussmann

                                                                                           w tym za:                                                      

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• przygotowywanie listy płac, naliczanie wynagrodzenia, kontrola poprawności naliczeń, także dla umów cywilnoprawnych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z zajęciami komorniczymi oraz naliczanie potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK oraz sprawozdań GUS,
• rozliczanie czasu pracy,
• wsparcie kadry zarządzającej w zakresie regulacji prawnych oraz wewnętrznych procedur obowiązujących w grupie kapitałowej Dussmann,

Wymagania:

• co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• doświadczenie w obsłudze kadrowo płacowej około 400 pracowników,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu naliczana wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno-prawnych,
• praktyczna znajomość Płatnika,
• samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja własnej pracy,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office (Word, Excel)
• znajomość obsługi systemu kadrowo - płacowego mile widziana
• znajomość języka angielskiego mile widziana

Oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, w godzinach 7-9.00,
• możliwy system pracy hybrydowy,
• szansę na kształtowanie osobistych i zawodowych kompetencji oraz realizację własnych pomysłów,
• dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej,
• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko w grupie kapitałowej o wieloletniej pozycji na rynku,
• przyjazną i otwartą atmosferę pracy i wsparcie Zespołu.

Zapraszamy również osoby niepełnosprawne, jeśli tylko uznają, że praca nie pogorszy ich stanu zdrowia.