specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Legnica (Dolnośląskie)

Data publikacji: 12.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

W Randstad doskonale rozumiemy specyfikę sprzedaży usług – wiemy, że wymaga ona unikalnych kompetencji doradczych oraz rzadkiej umiejętności operowania wartościami niematerialnymi. Tutaj Twoim produktem nie jest gotowy przedmiot, ale rozwiązanie, czas i ludzie. Szukamy osoby, która potrafi poruszać się w świecie niematerialnych wartości i budować partnerstwa oparte na profesjonalizmie. Jeśli Twoje dotychczasowe sukcesy opierają się na sprzedaży rozwiązań, a nie gotowych towarów – doskonale zrozumiesz naszą filozofię. Dołącz do zespołu, gdzie Twoja wiedza merytoryczna jest Twoim najsilniejszym narzędziem.

specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji

Nr ref.: 116/2/2026/IM/266941/jobs.pl Legnica (dolnośląskie)

Oferujemy

Co oferujemy w zamian za Twoje zaangażowanie?

  • Stabilność i bezpieczeństwo: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz przejrzysty system premiowy, który realnie nagradza Twoje sukcesy w sprzedaży usług, które będą omówione na pierwszym spotkaniu.
  • Wsparcie na starcie: Kompleksowy program onboardingowy oraz dedykowany mentor, który wprowadzi Cię w świat naszych standardów i pomoże szybko poczuć się pewnie w nowej roli.
  • Rozwój kompetencji eksperckich: Dostęp do unikalnego know-how międzynarodowej organizacji oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach HR.
  • Pakiet benefitów wspierających wellbeing: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa czy stały dostęp do platformy do nauki języka angielskiego online oraz wiele innych.
  • Nowoczesne narzędzia pracy: Wszystko, czego potrzebujesz do efektywnego działania – laptop, telefon czy nowoczesne platformy do pacy.
  • Środowisko pracy: biuro w dogodnej lokalizacji oraz kulturę opartą na współpracy w zgranym, profesjonalnym zespole, dla którego relacje są priorytetem.
  • Realny wpływ: Możliwość realizacji ambitnych i różnorodnych projektów rekrutacyjnych dla czołowych marek na rynku.

Zadania

  • rozwój biznesu i sprzedaż usług HR – aktywne pozyskiwanie nowych klientów i badanie ich potrzeb kadrowych
  • budowanie trwałych relacji biznesowych – staniesz się partnerem dla firm, doradzając im, jak budować skuteczne zespoły
  • prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych – od zdefiniowania profilu z klientem, przez poszukiwania, aż po finalne zatrudnienie kandydata u klienta
  • negocjacje i przygotowywanie ofert – dopasowywanie naszych rozwiązań do realiów rynkowych

Oczekujemy

Zanim aplikujesz, zadaj sobie kilka pytań:

  • doświadczenia w sprzedaży B2B
  • znajomości procesów rekrutacji
  • nastawienia na cel i proaktywności – lubisz, gdy dużo się dzieje i widzisz efekty swojej pracy
  • łatwości w nawiązywaniu kontaktów – budowanie relacji to Twój naturalny talent
  • umiejętności negocjacyjnych i handlowej intuicji
  • doskonałej organizacji pracy – sprawnie żonglujesz kalendarzem spotkań i procesami rekrutacyjnymi

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Jak zadbać o zdrowie i dobre nastawienie pracowników?

Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...