Prefabrykacja betonu - praca za granica

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Thomag Industrieservice GmbH

NiemcyNiemcy

Data publikacji: 15.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

17.00 - 18.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.

 

Thomag Industrieservice GmbH

 

Ernst-Zindel-Str.8

06847 Dessau

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Thomag Indrustrieservice GmbH jest niemiecką firmą aktywną na rynku od 2008 roku. Naszą specjalizacją jest zarządzanie zasobami ludzkimi w zakresie pozyskiwania wykwalifikowanej kadry pracowniczej z Polski oraz Niemiec dla naszych klientów.
Współpracujemy z ponad 250 betoniarniami na obszarze całych Niemiec, dzięki temu oferujemy wyjątkowe możliwości zatrudnienia dla naszych pracowników, w dziedzinie produkcji konstrukcji prefabrykowanych.

Prefabrykacja betonu - praca za granica

Miejsce pracy: Niemcy, Niemcy
Numer referencyjny: jobs.pl

Obowiązki:

  • praca przy produkcji prefabrykatów betonowych różnego rodzaju: ściany, schody, balkony, słupy, studnie, itd.
  • prace ciesielskie przy szalunkach drewnianych, przycinanie, odmierzanie, dopasowywanie elementów szalunkowych
  • umiejętność czytania rysunku technicznego

Wymagania:

  • doświadczenie zawodowe w pracach przy wylewniu betonów lub podobnzch pracach
  • mile widziane wykształcenie zawodowe
  • Zaangażowanie i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań.
  • Brak nałogów (alkohol, narkotyki).
  • Dyspozycyjność i gotowość do pracy w zespole.

Mile widziane:

  • znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego
  • auto - dojazd do pracy

Oferujemy:

  • pracę przy dużych projektach (różne lokalizacje na terenie całych Niemiec)
  • umowa niemiecka, czas próbny 6 miesięcy a potem na czas nieokreślony
  • atrakcyjne wynagrodzenie 17-18 € brutto - w zależności od doświadczenia i znajomosci jezyka
  • nieopodatkowana dieta 40-48€ za dzień roboczy
  • pomoc w znalezieniu zakwaterowania
  • pomoc w przygotowaniu niemieckich formalnosci oraz pozyskaniu swiadczenia na dziecko ,,Kindergeld' (do 250€ na dziecko)
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora od początku do końca zatrudnienia
  • zwrot za odzież roboczą do 80 € rocznie po okresie próbnym
  • prowizję za polecenie pracownika do 400 € za osobę (jesli przepracuje conajmniej 2 miesiace)
  • premie świąteczne, uznaniowe oraz swiadczenia urlopowe
  • możliwość wypłacenia zaliczki bez prowizji do 200€

Jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV lub zadzwon:

Bratek: +49 340 230 3900 40 // WhatsApp +49 151 2799 3543


Dołącz do nas i razem zbudujmy przyszłość!

Wybierz lokalizację:

 

Thomag Industrieservice GmbH

 

Ernst-Zindel-Str.8

06847 Dessau

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...