Specjalista/ specjalistka ds. sprzedaży i rekrutacji - skilled trade

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 20.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Posiadasz doświadczenie w sprzedaży i rekrutacji jako specjalista/tka 360? Rekrutowałeś/aś kandydatów na techniczne, specjalistyczne stanowiska i szukasz nowych możliwości rozwoju? Świetnie się składa!

W Randstad tworzymy nową specjalizację, będącą odpowiedzią na aktualne potrzeby rynku! Pracując w obszarze skilled trade będziesz sprzedawać nasze usługi oraz rekrutować wykwalifikowanych specjalistów technicznych z obszaru grey collar. Jeśli lubisz działać proaktywnie, potrafisz budować bazy kandydatów, a w negocjacjach z klientem czujesz się jak ryba w wodzie to koniecznie zapoznaj się z naszą ofertą!

Specjalista/ specjalistka ds. sprzedaży i rekrutacji - skilled trade

Nr ref.: 356/10/2025/EK/265303/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz system premiowy
  • nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych
  • elastyczny model pracy hybrydowej (poszukujemy osób do różnych lokalizacji w całej Polsce, praca hybrydowa z najbliższego biura Randstad)
  • możliwość połączenia pracy i odpoczynku - workation
  • pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
  • dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
  • wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
  • różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

Zadania

  • rozwój sprzedaży B2B – aktywnie pozyskujesz nowych klientów, negocjujesz, doradzasz i rozwijasz współpracę z obecnymi klientami w zakresie usług rekrutacji tymczasowych i stałych, tworząc długoterminowe, zaufane relacje
  • wiedza rynkowa - zdobywasz wiedzę na temat lokalnego rynku i jego potrzeb, rozbudowujesz bazę kandydatów pod kątem bieżących i przyszłych projektów
  • rekrutacja kandydatów i koordynacja projektów – samodzielnie prowadzisz aktywne działania rekrutacyjne, dokonujesz selekcji kandydatów za pomocą odpowiednio dobranych narzędzi i rekomendujesz kandydatów zgodnie z określonymi kryteriami
  • raportowanie działań – dbasz o przejrzystość działań i regularnie raportujesz swoje postępy w CRM i ATS

Oczekujemy

  • doświadczenia w sprzedaży usług B2B 
  • doświadczenia w rekrutacjach stałych (preferowane stanowiska techniczne, specjalistyczne)
  • wysokiej motywacji do osiągania celów i samodzielności w działaniu
  • wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i asertywności, aby swobodnie prowadzić rozmowy z Klientem i negocjować warunki współpracy, proponując jednocześnie najlepsze rozwiązania
  • umiejętności budowania długofalowych relacji z klientami i kandydatami
  • proaktywności w działaniu
  • doskonałej znajomości lokalnego rynku pracy
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego - poziom B1

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...