specjalista/-ka ds. zakupów produkcyjnych

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Bydgoszcz (Kujawsko-Pomorskie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Czas na przebranżowienie? 

Masz smykałkę techniczną i doświadczenie w branży produkcyjnej, ale myślisz o rozwoju w zakupach?

To Twoja szansa – szukamy talentów, których wdrożymy w świat negocjacji i zarządzania dostawcami w międzynarodowej firmie.

Jeśli jesteś komunikatywny/-a, masz potencjał analityczny i cenisz sobie atmosferę z dystansem i poczuciem humoru – aplikuj!

specjalista/-ka ds. zakupów produkcyjnych

Nr ref.: 240/11/2025/IT/265618/jobs.pl Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • pracę w stabilnej międzynarodowej firmie z możliwościami rozwoju

  • pracę w nowoczesnej fabryce
  • parking dla pracowników
  • premię roczną (uzależnioną od wyników finansowych firmy)

  • prywatną opiekę medyczną 

  • ubezpieczenie grupowe (dla pracownika za 1 zł)

  • bezpłatną naukę języka angielskiego

  • kartę Fit Profit

  • dopłaty do posiłków w stołówce firmowej

  • elastyczny system czasu pracy (rozpoczęcie między 7 a 9)

  • możliwość częściowej pracy zdalnej (z reguły 2/3, ale jesteśmy elastyczni)

  • możliwość poszerzenia wiedzy i umiejętności – treningi i szkolenia

  • atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do umiejętności

Zadania

  • analiza potrzeb materiałowych pod bieżącą produkcję z wykorzystaniem systemu SAP

  • składanie zamówień do stałych dostawców i nadzór nad realizacją dostaw

  • nauczymy cię pozyskiwania nowych dostawców i uzgadnianie z nimi warunków handlowych, choć w większości przypadków współpraca z globalnym działem sourcingu

  • ofertowanie materiałów u zatwierdzonych lub nowych dostawców

  • współpraca z pozostałymi działami firmy

  • realizowanie celów indywidualnych i wsparcie w osiąganiu wskaźników działowych (inventory, SOTD, Stock, turns, Savings, E&O)

  • aktywne zaangażowanie i wsparcie w osiąganiu wyników sprzedaży i COTD

  • udział w inicjatywach 5S, Kaizen, Smed

Oczekujemy

  • zacięcie technicznego lub doświadczenie w branży przemysłowej (np. z produkcji, inżynierii)

  • wykształcenia wyższego

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego – gotowość do używania go w pracy (bieżąca komunikacja z dostawcami i zespołami międzynarodowymi, wewnętrzne call'e z UK, USA czy Indiami)

  • bardzo dobrej znajomość pakietu MS Excel

  • umiejętności analitycznych i chęci rozwiązywania problemów

  • charyzmy, asertywności i komunikatywności – to podstawa w negocjacjach

  • dobrej organizacji pracy 

  • otwartości i dystansu – poczucie humoru jest u nas wysoko cenione

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...