specjalista_tka ds. kadr i płac

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 04.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy obsłudze kadrowo-płacowej ich pracowników. Poszukujemy obecnie doświadczonych specjalistów chętnych do dalszego rozwoju w zespole outsourcingu kadrowo-płacowego.

specjalista_tka ds. kadr i płac

Nr ref.: 26/8/2026/EK/269880/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • elastyczny czas pracy (zaczynasz między 7:00 - 9:00)
  • praca w trybie hybrydowym lub zdalnym
  • półroczny system premiowy
  • szeroki wachlarz benefitów: (karta lunchowa, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, pakiet weterynaryjny, darmowy dostęp do ebooków, dodatkowe dni urlopowe, udział w sportowych rywalizacjach za pośrednictwem platformy wellbeingowej, darmowy dostęp do aplikacji do nauki języka angielskiego, możliwość dofinansowania studiów aż do 50 % lub kursów specjalistycznych, ubezpieczenie na życie, tańszy abonament telefoniczny dla Ciebie i całej Twojej rodziny, platforma kafeteryjna, dofinansowanie do okulartów/soczewek, i to nie wszystko...) 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników na umowach o pracę oraz umowach cywilnoprawnych w ramach outsourcingu kadrowo-płacowego
  • obsługa klienta i utrzymywanie kontaktu mailowego/telefonicznego z klientem
  • przygotowywanie listy płac
  • obliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, zasiłków ZUS
  • rozliczanie dodatkowych składników wynagrodzeń
  • przygotowanie informacji rocznych i deklaracji PIT
  • przygotowywanie deklaracji do PFRON
  • przygotowywanie sprawozdań do GUS
  • wystawianie zaświadczeń pracownikom
  • rozliczanie czasu pracy, nieobecności
  • obsługa systemu kadrowo-płacowego 
  • przygotowywanie deklaracji i korekt w Płatniku
  • raportowanie

Oczekujemy

  • min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac większej ilości pracowników na umowach o pracę
  • znajomości systemu Enova (mile widziana znajomość SAP)
  • chęci do podjęcia pracy w zespole odpowiedzialnym za outsourcing kadrowo-płacowym
  • wiedzy merytorycznej z zakresu płacowego i kadrowego
  • doświadczenia w przygotowaniu deklaracji do PFRON
  • doświadczenie w przygotowaniu informacji rocznych i deklaracji PIT
  • doświadczenie w przygotowaniu sprawozdań do GUS
  • umiejętności profesjonalnej obsługi klienta
  • doświadczenia w pracy na Excelu
  • mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...