STANOWISKO BIBLIOTECZNE w Bibliotece Uniwersytetu Zielonogórskiego w Dziale Wolnego Dostępu

Zakres obowiązków:

1. Kompleksowa obsługa użytkowników biblioteki w strefie wolnego dostępu oraz w czytelniach specjalistycznych.
2. Kształtowanie kolekcji dziedzinowych w wyznaczonych obszarach wiedzy, odpowiedzialność za układ i strukturę księgozbioru.
3. Szkolenie użytkowników w zakresie poszukiwań katalogowych oraz umiejętności korzystania ze zbiorów bibliotecznych i zasobów elektronicznych.
4. Techniczne przygotowanie zbiorów dziedzinowych do strefy wolnego dostępu.
5. Nadzorowanie usług bibliotecznych w strefie wolnego dostępu.
6. Wykonywanie innych zadań wynikających z pracy działu.
7. Praca w systemie dwuzmianowym zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy, w tym pełnienie sobotnich dyżurów według ustalonego grafiku.

Od kandydata oczekujemy:

1. Wykształcenia wyższego.
2. Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i w piśmie.
3. Znajomości obsługi komputera (pakietu MS Office).
4. Umiejętności pracy w zespole.
5. Umiejętności dobrej organizacji pracy.
6. Samodzielności i kreatywności w realizacji zadań.
7. Wysokiej kultury osobistej.
8. Komunikatywności.
9. Zaangażowania i odpowiedzialności.
10. Dokładności i systematyczności.
11. Dodatkowo cenimy doświadczenie w pracy bibliotecznej.

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
2. Okres zatrudnienia na czas określony, w zastępstwie.
3. Wynagrodzenie za pracę  - 4806 zł.
4. Możliwość podnoszenia kwalifikacji.
5. Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń. świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
7. Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
8. Premia miesięczna.
9. Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
10. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. CV, list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
3. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

           lub

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego  należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl  lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. termin składania ofert do: 11 września 2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.