Starszy/-a Specjalista/-ka ds. negocjacji i przetargów w branży CFM

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 06.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Starszy/-a Specjalista/-ka ds. negocjacji i przetargów w branży CFM

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 25646/jobs.pl
Razem z ManpowerGroup Solutions zapraszamy do udziału w rekrutacji osoby zainteresowane pracą na stanowisku: Starszy/-a Specjalista/-ka ds. negocjacji przetargów w branży CFM. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację udziału w przetargach, prowadzenie negocjacji umów ramowych oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi procesów sprzedażowych dla klientów flotowych w obszarze rozwiązań długoterminowego finansowania i zarządzania flotą.

Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku biznesowym, lubisz negocjować, pracować na danych oraz budować relacje – zapraszamy do aplikowania.


Na tym stanowisku będziesz:
  • Koordynować udział organizacji w postępowaniach przetargowych, kompletować dokumentację oraz przygotowywać odpowiedzi ofertowe
  • Prowadzić negocjacje umów ramowych (Master Agreement) oraz umów SLA (Service Level Agreements) z klientami flotowymi
  • Wspierać sieć dealerską w procesie sprzedaży produktów flotowych i rozwiązań CFM
  • Współpracować z Key Account Managerami przy obsłudze pierwszych zamówień oraz odnowień umów pozyskanych klientów
  • Realizować założone cele sprzedażowe i marżowe
  • Wspierać inicjatywy związane z retencją klientów oraz realizować zadania specjalne
  • Budować i utrzymywać profesjonalne relacje z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • Współpracować m.in. z zespołem odpowiedzialnym za administrację umów i obsługę klientów flotowych w zakresie uzgodnień, wymiany danych oraz zatwierdzeń
Oczekiwania:
– Wykształcenie i doświadczenie
  • Wykształcenie wyższe
  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 2 lata w obszarze sprzedaży flotowej, CFM, przetargów lub negocjacji
  • Doświadczenie w przetwarzaniu dokumentacji przetargowej oraz obsłudze procesów umów flotowych
– Kompetencje i umiejętności:
  • Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne
  • Analityczne myślenie, umiejętność wyciągania wniosków i przewidywania potrzeb klientów
  • Doskonała organizacja pracy oraz dbałość o szczegóły i jakość dokumentów
  • Umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz orientacja na klienta (wewnętrznego i zewnętrznego)
  • Samodzielność i odpowiedzialność za prowadzone projekty
– Narzędzia i języki:
  • MS Office, MS Teams oraz systemy korporacyjne wykorzystywane w obszarze CFM
  • Język angielski minimum na poziomie B1
  • Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w modelu outsourcingowym
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (6:00-9:00)
  • Wspierające środowisko pracy nastawione na rozwój i współpracę

Pracodawca: ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierownik ds. Produktu

Kierownik ds. Produktu to osoba, która jest odpowiedzialna za tworzenie i nadzór nad realizacją strategii marketingowej produktu/grupy...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...