Startuj bez CV! Oferta dla każdego, nawet bez doświadczenia!

Dodaj do ulubionych

Exact Forestall S.A.

Oleśnica (dolnośląskie)Dobroszyce (dolnośląskie)Długołęka (dolnośląskie)Bierutów (dolnośląskie)

Data publikacji: 18.11.2025

Do końca oferty: wygasła

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa zleceniePełny etat

 

Exact Forestall S.A.

 

Aleja Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Studiujesz i potrzebujesz zarabiać?

Kontrola Jakości dla Ciebie- bez doświadczenia

Aplikuj, DZWOŃ lub wyślij SMS ' KJ' tel. 5-0-5-2-7-3-8-1-4 - ODDZWONIMY!

KOGO SZUKAMY?

Startuj bez CV! Oferta dla każdego, nawet bez doświadczenia!

Numer referencyjny: jobs.pl

Miejsce pracy: Oleśnica (dolnośląskie), Dobroszyce (dolnośląskie), Długołęka (dolnośląskie), Bierutów (dolnośląskie)

Opis stanowiska:

  • kontrola wizualna komponentów zgodnie ze specyfikacją,

Wymagania:

  • ukończone 18 lat.
  • mile widziany status studenta.

Oferujemy:

  • stawkę godzinową,
  • natychmiastowy i nowoczesny proces rekrutacji,
  • możliwość wyboru godzin wykonywania zlecenia, w ramach świadczenia usług przez ExF,
  • darmowy, monitorowany parking,
  • zaplecze socjalne [szatnia, stołówka],
  • dostęp do rekrutacji wewnętrznych z furtką do specjalistycznych ofert z prestiżowymi szkoleniami,
  • możliwość rozwoju ścieżki zawodowej,
  • umowę zlecenie z opcją przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
  • xPay - wypłata na żądanie, dostępna w sytuacjach pilnych wydatków np. na święta, wakacje, nieprzewidziane sytuacje, czyli elastycznie zarządzasz wynagrodzeniem (zgodnie z warunkami programu),
  • xPeople- nowoczesna aplikacja, dzięki której szybko i wygodnie załatwisz formalności w telefonie,
  • xFuture- wspieramy rozwój Talentów w ramach programu stypendialnego,
  • za który nasza firma otrzymała wyróżnienie w 7. edycji prestiżowego konkursu “Pracodawca Jutra", organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP),
  • Multisport- dostęp do obiektów sportowych- dzięki możliwości zakupu karty,
  • możliwość udziału w projekcie xAcademy - kompleksowym cyklu 12 szkoleń z zakresu inżynierii jakości.

 

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się z nami!

Profil firmy: Exact x Forestall Group to wiodący globalny dostawca rozwiązań w zakresie kontroli jakości. Jako jedna z największych firm tego typu w Europie, ExFG zapewnia zasoby technologiczne, intelektualne i ludzkie dla kilku gałęzi przemysłu, tj. motoryzacyjnego, elektronicznego, dóbr konsumpcyjnych, przemysłu ciężkiego i innych.
 

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym procesem rekrutacji, informujemy, że w Exact Forestall sp. z o. o. obowiązuje Wewnętrzna Procedura Zgłaszania Naruszeń Prawa i Podejmowania Działań Następczych, więcej informacji: exactforestall.com/pl/compliance/

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

Exact Forestall S.A.

 

Aleja Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...