Sustainability Specialist/Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju (k/m/n)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 30.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy zajmującej się automatyką przemysłową i informatyką, poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju. Osoba na tym stanowisku zasili nowo powstający dział ulokowany w Katowicach. Jeżeli posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku i jesteś gotowy by uczestniczyć w projektach o globalnym zasięgu, koniecznie zapoznaj się z poniższą ofertą!

Sustainability Specialist/Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju (k/m/n)

Nr ref.: 522/1/2026/AC/266794/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oczekujemy

  • wcześniejszego doświadczenia w analizie danych i zarządzaniu dokumentacją
  • wykształcenie w kierunku inżynierii mechanicznej lub elektrycznej- będzie atutem
  • doświadczenia w pracy z narzędziami PLM (SAP/Windchill)
  • znajomości pakietu Microsoft 365 (Excel, PowerBI, PowerPoint)
  • znajomości narzędzi CAD, takich jak Creo
  • doskonałych umiejętności analitycznych
  • silnych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych
  • dobrej znajomości języka angielskiego

 

Mile widziane:

  • doświadczenie w pracy w zespołach globalnych
  • znajomość cykli życia produktów przemysłowych
  • zainteresowanie zagadnieniami związanymi ze zrównoważonym rozwojem
  • znajomość Dyrektywy w sprawie projektowania ekologicznego i ESPR

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • współpraca z zespołami wewnętrznymi i dostawcami w celu gromadzenia danych niezbędnych do przeprowadzenia oceny cyklu życia (LCA), projektowania w oparciu o zasadę zrównoważonego rozwoju, identyfikacji/eliminacji substancji wzbudzających obawy oraz do innych sprawozdań dotyczących zrównoważonego rozwoju
  • nawiązywanie kontaktów z dostawcami w celu gromadzenia danych i identyfikowania alternatywnych rozwiązań projektowych dla zrównoważonych produktów
  • analiza zebranych danych i przedstawianie podsumowań Globalnemu Zespołowi ds. Zrównoważonego Rozwoju
  • proponowanie standaryzacji danych i ulepszeń w celu zwiększenia wydajności i dokładności działań w zakresie zrównoważonego rozwoju
  • identyfikowanie i minimalizowanie potencjalnych zagrożeń danych związanych z zgodnością produktów ESPR
  • dokumentowanie procesów zrównoważonego rozwoju i uzgodnionych najlepszych praktyk w jednostce biznesowej
  • wspieranie wdrażania praktyk projektowych, które zwiększają niezawodność, trwałość, możliwość recyklingu, modułowość i naprawialność produktów
  • pomoc w wdrażaniu regulacji ESPR dla produktów PCB (ITD)
  • wsparcie w przeprowadzaniu oceny cyklu życia (LCA) dla produktów sterowania energią
  • wspieranie inicjatyw projektowania w oparciu o zasadę zrównoważonego rozwoju i gospodarki o obiegu zamkniętym w jednostce biznesowej, wspieranie eksperta ds. zrównoważonego rozwoju (SME)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o UoP
  • pracę w formie hybrydowej z biura zlokalizowanego w Katowicach
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • pakiet benefitów
  • możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...