Team Leader (m/k/n)(okolice Tegelen,Holandia)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SILVERHAND

okolice Tegelen (Holandia)

Data publikacji: 19.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizycznyPełny etat

 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.

Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Team Leader (m/k/n)(okolice Tegelen,Holandia)

Numer referencyjny: 22803/jobs.pl
Miejsce pracy: okolice Tegelen (Holandia)

 

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie 4,597-5,600 brutto / miesiąc przy 40 godzinach pracy (już po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
  • szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!
  • możliwość pracy w nadgodzinach
  • możliwość długofalowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

 

  • Zapewnienie płynnego przebiegu procesów produkcyjnych i osiąganie celów wraz z zespołem.

  • Dbanie o przestrzeganie zasad, polityk i procedur firmowych.

  • Odpowiedzialność za działania operacyjne związane z bezpieczeństwem, jakością, higieną i procesami technicznymi.

  • Zachowanie spokoju i kontroli nad sytuacją w nieprzewidzianych okolicznościach.

  • Opracowywanie i utrzymywanie metod pracy skoncentrowanych na optymalizacji kosztów.

  • Przestrzeganie wewnętrznych i zewnętrznych wymogów bezpieczeństwa żywności.

  • Organizowanie spotkań zespołu, ocen okresowych i rozmów rozwojowych.

  • Dostarczanie menedżerowi operacyjnemu danych dotyczących produktywności, wydajności i uzysku.

  • Pełnienie roli osoby udzielającej pierwszej pomocy (BHV) i dbanie o bezpieczne środowisko pracy.

  • Nadzór nad integralnością surowców i produktów gotowych.

  • Dokładne przestrzeganie procedur dotyczących absencji chorobowej.

  • Aktywny udział w projektach usprawniających i operacyjnych.

 

 


Wymagania:

 

  • Wykształcenie: Minimum poziom MBO 4 (średnie techniczne lub zawodowe).

  • Doświadczenie: Praca w szybko zmieniającym się środowisku produkcyjnym.

  • Języki: Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub holenderskiego.

  • Kompetencje miękkie: Umiejętność motywowania i szkolenia zespołu, opanowanie pod presją czasu oraz nastawienie na wyniki przy jednoczesnej dbałości o ludzi.

  • Technologia: Biegła obsługa pakietu MS Office i otwartość na systemy technologiczne.

  • Mobilność: Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód (dojazd do pracy z zakwaterowania zajmuje ok. 15 min).

  • Dyspozycyjność: Gotowość do pracy zmianowej (dzień/noc).

 

Skrót "m / k / n" lub "m / w / d" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

 



 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...