Technik utrzymania ruchu (K/M) 19€-22€/h, Evergem, Bellgia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Evergem (Belgia)

Data publikacji: 18.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego Klienta -  nowoczesnej belgijskiej  firmy technologicznej, która łączy innowacje z najwyższą jakością usług serwisowych, specjalizującej  się w wsparciu technicznym dla renomowanych marek, poszukujemy pracowników  na stanowisku:


Technik Utrzymania Ruchu (K/M)
Miejsce pracy: Evergem, Belgia
Zakwaterowanie: Zorganizowane 

 

 

Technik utrzymania ruchu (K/M) 19€-22€/h, Evergem, Bellgia

Miejsce pracy: Evergem (Belgia)

Numer referencyjny: Technik utrzymania ruchu (K/M) 19€-22€/h, Evergam, Bel/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

 

  • koordynacja prac serwisowych  na terenie zakładu oraz zewnętrznych dostawców - zarówno prewencyjnych, jak i naprawczych.
  • bieżące interwencje techniczne (blokujące się tace, uszkodzone czujniki, awarie zraszaczy, drzwi, kranów)
  • naprawy drobnego sprzętu: maszyny czyszczące, wózki widłowe,
  • współpraca z zespołem operacyjnym i dostawcami w rozwiązywaniu usterek.
  • monitorowanie dokumentacji technicznej, planów konserwacji i zgodności z normami BHP.
  • wsparcie przy uruchamianiu nowych instalacji i modyfikacjach.
  • dyżury poza standardowymi godzinami pracy w przypadku pilnych awarii.

 

  • doświadczenie techniczne w zakresie mechaniki, elektroniki, elektryki lub instalacji budowlanych
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
  • samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność szybkiego reagowania
  • prawo jazdy kat. B - własny samochód będzie dodatkowym atutem.
  • certyfikat VCA lub gotowość do jego zdobycia
  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • stawkę: 19-22€ brutto/h  w zależności od doświadczenia. Wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • gwarantowane 39h pracy tygodniowo
  • praca w godzinach dziennych; możliwe nadgodziny w okresach wzmożonego ruchu (listopad-grudzień).
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania, pokój jednoosobowy, odpłatny 154€/tydzień
  • bon żywnościowy o wartości 8€ brutto za każdy przepracowany dzień (wkład własny pracownika 1,09€)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie

CV w języku angielskim 

Kontakt w sprawie oferty: 786865894

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...