Tester Automatyczny

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

mazowieckie

Data publikacji: 12.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Tester Automatyczny

lokalizacja: mazowieckie

numer referencyjny: 1200140/jobs.pl

Klient jest polski bank uniwersalny

Podstawowe informacje: 
Lokalizacja: 2 dni/tydzień z biura w Warszawie 
Stawka: 110-160PLN/h net + VAT 
Typ pracy: kontrakt B2B 
Długość: projekt długoterminowy
Proces rekrutacyjny: 1 etap 
Angielski: B1
Luxmed, MultiSport, sprzęt zapewnia klient
Aby wziąć udział w rekrutacji konieczne będzie wypełnienie zgody RODO

Inżynier Automatyzacji Testów odpowiada za przygotowanie automatyzacji regresji dla krytycznych ścieżek procesu, budowę minimalnego pakietu regresyjnego dla MVP, automatyzację testów kontrolnych oraz utrzymanie skryptów automatycznych. Rola wymaga pragmatycznego podejścia: priorytetem jest szybkie dostarczanie wartości, stabilność skryptów oraz automatyzacja scenariuszy, które realnie ograniczają ryzyko regresji
- Projektowanie i wdrażanie automatyzacji testów regresyjnych dla krytycznych procesów
- Budowa minimalnego pakietu regresyjnego dla MVP
- Automatyzacja testów kontrolnych i regresyjnych
- Wybór scenariuszy do automatyzacji we współpracy z testerami manualnymi, biznesem i osobami odpowiedzialnymi za testy
- Przygotowanie, utrzymanie i rozwój skryptów automatycznych
- Analiza wyników automatyzacji oraz rozróżnianie błędów aplikacji od problemów środowiskowych lub danych testowych
- Raportowanie wyników automatyzacji w sposób zrozumiały dla zespołów projektowych i zarządczych
- Współpraca z koordynatorem danych i środowisk w celu zapewnienia stabilności wykonania testów.
- Integracja automatyzacji z procesem budowania i wdrażania, jeśli środowisko projektu to umożliwia

Profil:
- Doświadczenie w automatyzacji testów bankowych aplikacji biznesowych
- Umiejętność tworzenia stabilnych, utrzymywalnych skryptów automatycznych
- Doświadczenie w automatyzacji regresji, testów kontrolnych oraz testów interfejsów
- Znajomość dobrych praktyk zarządzania kodem testowym
- Umiejętność pracy w środowiskach z ograniczoną dostępnością danych i zależnościami integracyjnymi
- Doświadczenie we współpracy z testerami manualnymi i zespołami technicznymi

Narzędzia i technologie
- Selenium, Playwright, Cypress lub równoważne narzędzia
- Java, JavaScript, TypeScript lub Python
- Git, SQL, Postman, raporty z wykonania testów automatycznych
- Minimalny pakiet regresyjny dla MVP
- Zestaw automatycznych testów kontrolnych i regresyjnych
- Rejestr utrzymania skryptów
- Rekomendacje dotyczące stabilizacji danych i środowisk

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do rejestru prowadzonego przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...