Tokarz Karuzelowy -Operator/Ustawiacz/Programista CNC

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

CNC-Experts GmbH

Saarbrücken (Niemcy)

Data publikacji: 02.05.2023

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

19.00 - 23.50 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę

 

CNC-Experts GmbH

 

Heidestrasse 10

D-90610 Winkelhaid

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Firma CNC-EXPERTS GmbH jest profesjonalną Niemiecką firmą konsultingową działającą na rynku od 2012 roku. Zajmujemy się pozyskiwaniem wysoko wykwalifikowanych specjalistów CNC dla firm produkcyjnych na terenie Niemiec. Jeśli szukasz nowego wyzwania jako specjalista CNC i jesteś gotowy na przeprowadzkę do Niemiec znajdziemy dla Ciebie idealną pracę, która pasuje do Twoich umiejętności i koncepcji. Co więcej, współpracujemy wyłącznie z firmami, które uważamy za godne zaufania, kompetentne i rozwijające się. Wspieramy cię również podczas całego procesu rekrutacji i relokacji, również w Twoim ojczystym języku.

 

Aby uzyskać więcej informacji odwiedź naszą stronę internetową: 

 

http://www.cnc-experts.eu/pl/dla-pracownikow  

 

Tokarz Karuzelowy -Operator/Ustawiacz/Programista CNC

Location: Saarbrücken (Niemcy)

Refference number: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Praca dla profesjonalnej firmy w rejonie Saarbrücken (225 osób)
  • Produkcja dużych gabarytowo części max do  50 ton; części do branży farmaceutycznej i inżynierii mechanicznej
  • Samodzielne ustawianie i obsługa maszyn CNC - Tokarek karuzelowych z Fanuc i Sinumerik: m.in. Dorries. BOST, Toshulin, Schiess Moweg, Waldrich Coburg, Niels
  • Odpowiedzialność za wykonywanie detali zgodnie z rysunkiem technicznym oraz wymaganiami jakościowymi

Ogólne wymagania:

  • Doświadczenie w samodzielnym operowaniu Tokarek CNC (praca na maszynach karuzelowych jako plus ale firma jest chętna przeszkolić zmotywowany osoby)
  • Programy są w większości gotowe, wystarczy dobra umiejętność ustawiania i motywacja - firma daje możliwości rozwoju (niewielkie umiejętności programistyczne są dodatkowym atutem)
  • Znajomość czytania i rozumienia rysunku technicznego
  • Znajomość urządzeń sterujących i pomiaru                                                                                 
  • Znajomość języka Niemieckiego lub Angielskiego ( minimum A2 - podstawowa komunikacja) dodatkowym atutem ale firma rozpatrzy doświadczonych specjalistów bez języka obcego
  • Chęć pracy zmianowej, poważne ukierunkowanie na pracę, skrupulatność, precyzja, dbałość o szczegóły, umiejętność pracy niezależnej

Co oferujemy :

  • Legalne zatrudnienie w Niemczech, stałą umowę bezpośrednio z pracodawcą, na warunkach Niemieckich
  • Praca najczęściej 3 zmianowa, 37.5 godzin / tygodniowo,7.5h dziennie+ przerwa 30 min
  • Dostępne nadgodziny (również w sobotę) odpłatne +(25/40/50%) do odebrania jako dodatkowy czas wolny lub wypłacane
  • Stawki godzinowe możliwe do osiągnięcia na start  19 - 23,50 € brutto  podstawy w zależności od umiejętności), 30 dni urlopu płatnego
  • Dodatki (np. bonusy świąteczne, urlopowe - jako 13sta pensja dodatek z pracę zmianową + 25%)
  • Praca w miłej, rodzinnej atmosferze , w profesjonalnym środowisku przyjaźnie nastawionym na pracowników z zagranicy
  • Możliwość rozwoju umiejętności w nowoczesnej technologii i inżynierii mechanicznej
  • Niedrogie Apartamenty dostępne w regionie : 1 do 3 pokoi od 300-750 €
  • Nasi klienci wspierają pracowników w integracji z obcojęzycznym środowiskiem oraz stwarzają możliwości nauki języka Niemieckiego
  • Profesjonalną obsługę kandydata w języku ojczystym,  kompleksową organizację rozmowy kwalifikacyjnej, zwrot kosztów podróży, wsparcie podczas relokacji oraz w znalezieniu kwatery         

 

CNC-Experts GmbH

 

Heidestrasse 10

D-90610 Winkelhaid

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...