Trade Marketing Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 12.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Trade Marketing Specialist

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200136/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

????Trade Marketing Specialist (B2B | Automotive | Truck | Flota)
Masz doświadczenie w branży automotive i dobrze rozumiesz specyfikę pracy z klientami flotowymi, dealerami ciężarowymi lub partnerami B2B? Chcesz rozwijać swoje kompetencje marketingowe w środowisku, w którym Twoje działania realnie wpływają na sprzedaż i relacje biznesowe?
Dołącz do międzynarodowej organizacji będącej jednym z kluczowych graczy na rynku rozwiązań dla transportu drogowego i przemysłu - i rozwijaj się w roli
Trade Marketing Specialist.
????Twoje zadania:
► Tworzenie i wdrażanie strategii trade marketingowej dla klientów strategicznych oraz flotowych (B2B)
► Rozwijanie długofalowych relacji z:
▪ firmami transportowymi i flotami ciężarowymi
▪ dealerami i dystrybutorami pojazdów ciężarowych
▪ partnerami serwisowymi i handlowymi
► Współpraca z działem sprzedaży przy planowaniu i realizacji działań wspierających sprzedaż
► Projektowanie i wdrażanie aktywacji marketingowych oraz programów promocyjnych
► Organizacja eventów branżowych, szkoleń produktowych oraz spotkań dla klientów flotowych
► Monitorowanie rynku (fleet management, automotive B2B), analiza trendów oraz działań konkurencji
► Analiza efektywności działań (KPI), przygotowywanie raportów i rekomendacji biznesowych
► Koordynacja współpracy z agencjami marketingowymi i dostawcami zewnętrznymi
► Udział w projektach realizowanych na poziomie międzynarodowym
???? Kogo szukamy:
► Minimum 3 lata doświadczenia w:
▪ trade marketingu B2B lub
▪ sprzedaży w branży automotive (np. pojazdy ciężarowe, rozwiązania flotowe, części, opony, serwis)
► Praktycznej znajomości pracy z klientem flotowym, transportowym lub dealerami ciężarowymi
► Mile widziane doświadczenie w obszarze:
▪ zarządzania flotą
▪ segmentu truck & bus
▪ rozwiązań dla transportu i logistyki
► Rozumienia mechanizmów wsparcia sprzedaży i działań marketingowych B2B
► Umiejętności budowania relacji oraz aktywnego rozwijania sieci kontaktów branżowych
► Osoby, która sama inicjuje działania i wychodzi z pomysłami
► Silnych kompetencji analitycznych oraz umiejętności pracy z danymi
► Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
► Prawa jazdy kat. B oraz gotowości do częstych podróży (ok. 20% czasu pracy)
????Co oferujemy:
► Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
► Strategiczną rolę z realnym wpływem na rozwój biznesu w segmencie B2B automotive
► Pracę w środowisku międzynarodowym
► Możliwości rozwoju (szkolenia, projekty międzynarodowe)
► Wdrożenie oraz wsparcie zespołu
► Atrakcyjny pakiet benefitów
Idealny kandydat, to osoba, która:
► zna realia branży transportowej i potrafi rozmawiać z klientem flotowym "jego językiem"
► ma już zbudowaną sieć kontaktów (np. floty, dealerzy, partnerzy serwisowi)
► potrafi zarówno utrzymywać, jak i aktywnie rozwijać relacje
► czerpie inspiracje z rynku - wydarzeń, trendów i potrzeb klientów - i przekłada je na konkretne działania marketingowe

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...