Miejsce pracy zostanie dopasowane do preferowanej lokalizacji kandydata.
Jeżeli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu operacjami magazynowymi, pracowałeś/aś z dużymi zespołami i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku - ta oferta jest dla Ciebie.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie codziennymi operacjami magazynowymi w powierzonym obszarze zgodnie z KPI dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości, produktywności i kosztów.
Nadzór nad pracą zespołów oraz koordynacja działań minimum 3 Team Leaderów.
Bieżące monitorowanie procesów magazynowych oraz szybkie rozwiązywanie problemów operacyjnych.
Wdrażanie i usprawnianie procesów zgodnie z metodologiami Lean Management.
Efektywne planowanie i alokacja zasobów ludzkich oraz sprzętowych.
Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia ciągłości i efektywności operacji.
Rozwój kompetencji zespołu oraz budowanie zaangażowanej kultury pracy.
Wymagania:
Minimum 3 lat doświadczenia w obszarze operacji magazynowych.
Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
Doświadczenie w zarządzaniu średnimi lub dużymi magazynami.
Praktyczna znajomość procesów magazynowych i narzędzi Lean Management.
Umiejętność zarządzania kosztami, ryzykiem oraz efektywnością operacyjną.
Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i organizacyjne.
Gotowość do pracy w systemie zmianowym (zmiany dzienne i nocne).
Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów WMS/TMS.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.
Nasz klient oferuje:
Atrakcyjne wynagrodzenie
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Roczny bonus uzależniony od wyników indywidualnych i wyników firmy
Możliwości rozwoju oraz awansów wewnętrznych
Prywatną opiekę medyczną Luxmed
Ubezpieczenie na życie i zdrowotne
Kartę Multisport
Dofinansowane posiłki pracownicze
Darmowy parking
Program poleceń pracowniczych
Dostęp do szkoleń i platform rozwojowych
Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych oraz wydarzenia integracyjne
Jeżeli chcesz rozwijać swoją karierę w nowoczesnym centrum logistycznym i mieć realny wpływ na efektywność dużej organizacji, zapraszamy do aplikowania. Poszukujemy liderów, którzy potrafią łączyć efektywne zarządzanie operacyjne z rozwojem swoich zespołów.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria