Zastępca Kierownika Działu ds. Technicznych

Dodaj do ulubionych

SP ZOZ Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr1 im. N.Barlickiego UM w Łodzi

Łódź (łódzkie)

Data publikacji: 12.09.2025

Do końca oferty:

Kierownik/Koordynator

 

SP ZOZ Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr1 im. N.Barlickiego UM w Łodzi

 

Kopcińskiego 22

90-153 Łódź

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Uniwersytecki Szpital Kliniczny im. Norberta Barlickiego w Łodzi

Ratujemy życie i leczymy od 1930r. Uczymy przyszłe pokolenia lekarzy i pielęgniarek. Dla nas Państwa życie i zdrowie to priorytet.

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1

im. Norberta Barlickiego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

zatrudni pracownika

do działu Administracyjno-Technicznego na Stanowisko

Zastępca Kierownika Działu ds. Technicznych

Miejsce pracy: Łódź (łódzkie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Podstawowe zadania, jakie będą należały do obowiązków pracownika:

  • Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Szpitala w zakresie powierzonych zadań,
  • Kierowanie praca podległego personelu, oraz sprawowanie nad nim nadzoru w przypadku zastępstwa,
  • Udział w pracach związanych ze sprawozdaniami, analizami i strategiami dotyczącymi zakupów i potrzeb w zakresie technicznego funkcjonowania Szpitala,
  • Udział w pracach związanych z przygotowaniem wniosków aplikujących o dotacje i w pracach związanych z ich rozliczaniem,
  • Formułowanie wniosków oraz zapotrzebowanie na zakupy inwestycyjne oraz zakupy związane z bieżącym utrzymaniem Szpitala, dokonywanie analizy zasadności ich realizacji do akceptacji Dyrekcji,
  • Nadzór nad prawidłowym opisem przedmiotu zamówienia w zakresie dokonywanych zamówień publicznych,
  • Sprawdzanie pod względem merytorycznym umów, faktur wpływających do Działu Administracyjno-Technicznego
  • Przygotowywanie planów remontowych oraz nadzór nad ich realizacją,
  • Koordynowanie prac pracowników sekcji technicznych w celu zapewnienia sprawnego realizowania remontów i technicznego funkcjonowania Szpitala,
  • Nadzór nad realizowanymi inwestycjami w Szpitalu i prawidłowość ich rozliczeń,
  • Nadzór nad terminową realizacją przeglądów technicznych,
  • Obsługa systemów oraz aplikacji EAZ.EAF, harmonogramy oraz impuls.

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki techniczne )
  • Mile widziane doświadczenie zawodowe w sektorze ochrony zdrowia
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • Odpowiedzialność, zaangażowanie, entuzjazm i kreatywność
  • Umiejętności interpersonalne, odpowiedzialność

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających CV i list motywacyjny droga e-mailową ewa.abramczyk@barlicki.pl do dnia 22 września 2025 lub o kontakt telefoniczny pod nr telefonu 42 677 68 67

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 im. Norberta Barlickiego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z póź. zm.) Przyjmuje do wiadomości, ze przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania'.

 

Informujemy, że:

  • Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami
  • Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.

certyfikaty i wyróżnienia

Certyfikat ISO 9001:2015

Certyfikat Akredytacyjny Ministerstwa Zdrowia

Certyfikat udziału w kampanii "Twoja krew, moje życie"

I miejsce w województwie łódzkim „Bezpieczny Szpital Przyszłości"

Certyfikat ISO 27001

 

SP ZOZ Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr1 im. N.Barlickiego UM w Łodzi

 

Kopcińskiego 22

90-153 Łódź

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...