Zastępca Kierownika Produkcji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kostrzyn nad odrą (Lubuskie)

Data publikacji: 05.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Posiadasz doświadczenie w produkcji w branży spożywczej i jesteś gotowa/gotowy na nowe wyzwania? Ta oferta jest dla Ciebie - rozwiń skrzydła w międzynarodowej firmie.

Dla naszego Klienta - jednego z wiodących producentów dziczyzny i wykwintnych mięs w Europie z główną siedzibą firmy w Maastricht poszukujemy osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika Produkcji. 

Docelowe miejsce pracy to zakład produkcyjny w Kerkrade (Holandia).

Zastępca Kierownika Produkcji

Nr ref.: 386/6/2026/AC/269236/jobs.pl Kostrzyn nad odrą (lubuskie)

Oferujemy

  • Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin (41 godzin tygodniowo).

  • Umowę o pracę z polskim oddziałem firmy
  • Wynagrodzenie podstawowe plus różne dodatki i premie, m.in zwrot kosztów dojazdu, dodatek za nieregularne godziny pracy, dodatek sezonowy, premia frekwencyjna.

  • Praca w małym, ale zaangażowanym zespole o krótkich ścieżkach komunikacji.

  • Możliwość awansu na stanowisko Kierownika Produkcji (Production Manager) w przyszłości.

Zadania

Jako aktywny zastępca kierownika produkcji będziesz kierować zespołem pracowników w dziale produkcji i logistyki, a w razie potrzeby weźmiesz również czynny udział w pracach na linii produkcyjnej. Po rzetelnym okresie wdrożeniowym samodzielnie przejmiesz następujące obowiązki:

  • Planowanie i realizacja codziennych zleceń produkcyjnych.

  • Monitorowanie i raportowanie w zakresie okresowych konserwacji maszyn i urządzeń.

  • Weryfikacja oraz sporządzanie codziennych kalkulacji przed- i poprodukcyjnych.

  • Zarządzanie zapasami w chłodni, w tym kontrola temperatury.

  • Kontrola jakości oraz ilości wszystkich towarów przychodzących i wychodzących, w tym nadzór nad rozładunkiem.

  • Prowadzenie ewidencji magazynowej i finalizowanie list kompletacyjnych (picking lists).

  • Utrzymywanie kontaktów z zewnętrznymi chłodniami, firmami transportowymi i spedytorami.

  • Nadzór nad dokumentacją przychodzących transportów morskich (sea freight).

  • Monitorowanie dokumentacji wszystkich przesyłek wychodzących.

  • Planowanie i rejestrowanie godzin przyjazdu i odjazdu wszystkich transportów towarowych.

  • Utrzymywanie i podnoszenie standardów jakości (HACCP & IFS).

  • Dni i godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 07:15 – 16:00/17:00 poza sezonem (od stycznia do połowy września). W sezonie wysokim (od połowy września do grudnia) wymagana jest również praca w sobotnie poranki.

Oczekujemy

  • 2–5 lat doświadczenia w środowisku produkcyjnym lub logistycznym (doświadczenie w branży spożywczej lub przetwórstwie dziczyzny będzie atutem).

  • Gotowości do pracy w Kerkrade w Holandii
  • Bardzo dobrej znajomości języka holenderskiego lub angielskiego
  • Zdolności przywódczych i nastawienia typu hands-on (gotowości do bezpośredniego zaangażowania w pracę fizyczną/operacyjną).

  • Znajomości standardów jakości i bezpieczeństwa żywności.

  • Elastyczności i odporności na stres, dopasowanych do specyfiki biznesu sezonowego.

  • Silnych umiejętności komunikacyjnych i postawy zorientowanej na rozwiązywanie problemów.

  • Dokładności i wysokiego poczucia odpowiedzialności.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...