Молодший оператор виробництва, без досвіду з проживанням

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

EWL Global Services Sp. z o. o.

Chrzanów (małopolskie)

Data publikacji: 14.07.2026

Do końca oferty:

5036.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

EWL Global Services Sp. z o. o.

 

Al. Jerozolimskie 160

02-326 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

EWL Global Services Sp. z o. o.

EWL Global Services Sp. z o. o.

Компанія EWL- міжнародна агенція працевлаштування, яка допомагає кандидатам знайти легальну та стабільну роботу в Польщі. Ми супроводжуємо працівників на кожному етапі працевлаштування та забезпечуємо підтримку під час роботи.

 

Запрошуємо чоловіків та жінок на посаду Молодшого оператора виробництва.

 

  • Місце роботи: Chrzanów
  • Для працівників надається житло.

Молодший оператор виробництва, без досвіду з проживанням

Miejsce pracy: Chrzanów (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Обов'язки:

  • робота на виробництві автомобільних фар та комплектуючих;
  • обслуговування виробничої лінії;
  • контроль якості готової продукції;
  • перевірка параметрів виробів;
  • пакування готової продукції;
  • заповнення виробничої документації;
  • підтримання чистоти та порядку на робочому місці.

 

На виробництві доступні інструкції українською мовою.

Вимоги:

  • мануальні навички;
  • хороший зір та хороша фізична форма;
  • уважність, відповідальність та бажання працювати;
  • вміння рахувати до 25;
  • базові математичні навички (додавання, віднімання, множення та ділення);
  • вміння читати та писати українською мовою;
  • готовність до довгострокової роботи.

Заробітна плата:

  • 5036 zł brutto/місяць;
  • виробнича премія - до 430 zł brutto;
  • доплата 280 zł brutto за роботу у 4-бригадній системі;
  • доплати за нічні зміни;
  • оплата понаднормових годин відповідно до законодавства (+50% або +100%);
  • виплата заробітної плати до 10 числа кожного місяця;
  • можливість отримання авансу після 10 відпрацьованих днів.

 

Ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування (Umowa o Pracę);
  • медичне страхування;
  • оплачувану відпустку;
  • допомогу в оформленні карти побиту;
  • підтримку координатора протягом усього періоду роботи;
  • можливість довгострокового працевлаштування та професійного розвитку.

 

Графік роботи:

  • робота у 4-бригадній системі;
  • три зміни:
  • 06:00-14:00;
  • 14:00-22:00;
  • 22:00-06:00;
  • 168-190 робочих годин на місяць

 

Проживання:

  • житло надається;
  • є можливість проживання для сімейних пар

 

Зацікавила вакансія? Не відкладайте!

Телефонуйте або надсилайте своє CV вже сьогодні - ми зв'яжемося з вами, відповімо на всі запитання та допоможемо швидко пройти процес працевлаштування.

 

 

EWL Global Services Sp. z o. o.

 

Al. Jerozolimskie 160

02-326 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...