Догляд і збір помідорів у теплиці в Нідерландах!
Miejsce pracy: Heusden, Someren, Aarle-Rixtel, Beek en Donk, Horst (Holandia)
Numer referencyjny: 5612/jobs.pl
Шукаємо працівників для догляду за рослинами та збору помідорів! Приєднуйся до команди нашого клієнта - компанії, що динамічно розвивається та спеціалізується на тепличному садівництві. Роботодавець має 5 тепличних локацій.
Ставка: 17,66 EUR брутто/год, робота в 1 зміну, знання мови та досвід не вимагаються!
Деталі:
На цій посаді ти працюватимеш у сучасній теплиці, де до твоїх обов’язків входитиме:
- збір і контроль якості стиглих помідорів
- догляд за рослинами, зокрема обрізання листя, видалення пагонів і підв’язування кліпсами
- висаджування молодих кущів помідорів
- пакування продукції та підготовка її до відправлення
Під час збору ти користуватимешся тепличним візком, для якого не потрібні права чи спеціальні дозволи (візки оснащені датчиками та рухаються визначеними маршрутами по рейках).
Буде перевагою:
- базове знання англійської мови
- чинне водійське посвідчення категорії B
Переваги:
- ставка 17,66 євро брутто/год, включно з відпускною та святковою надбавкою за кожну нормативну годину роботи
- бонус за рекомендацію колег на роботу - 150 € брутто/місяць
- можна скористатися житлом, яке ми пропонуємо
- робота в 1 зміну
- забезпечуємо легальне працевлаштування на підставі трудового договору тимчасової праці та страхування на території Нідерландів
- допоможемо організувати транспорт до Нідерландів і забезпечимо його на місці
- безкоштовний доступ до платформи з мовними курсами після 30 днів працевлаштування
Завдяки польському договору:
- ти накопичуєш пенсійні внески в Польщі
- зберігаєш безперервність страхування
- не втрачаєш права на соціальні виплати та допомогу з безробіття
Як проходить рекрутація?
- ти можеш подати заявку так, як тобі зручно: через форму на сайті, телефоном, електронною поштою або через наш Facebook
- ми передзвонимо тобі з номера +48 600 877 477 - наш рекрутер допоможе вибрати пропозицію та розповість про її деталі
- запишемо тебе на медичний огляд і підпишемо договір
І все - можеш заробляти!
У Contrain ми маємо понад 25 років досвіду у працевлаштуванні тимчасових працівників, а наші успіхи підтверджуються не лише відзнаками, такими як «Агенція працевлаштування, дружня до працівників» чи Diamonds of Forbes, а насамперед відгуками людей, яких ми працевлаштовуємо. Хочеш дізнатися, що про нас говорять працівники? Завітай на наш сайт!
Agencja zatrudnienia - numer wpisu 5612
Pamiętaj, żeby w formularzu aplikacyjnym zostawić swoje imię i nazwisko, numer telefonu oraz e-mail. Te dane są nam niezbędne do rozpatrzenia Twojej kandydatury.
Informujemy, że w Contrain funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości.
Zapoznasz się z nią tutaj: Regulamin Zgłoszeń Wewnętrznych | Contrain
Link do zgłoszeń: Contrain Group System dla sygnalistów
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:
- Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Spółka akcyjna ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl.
- Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.
- Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
- Pani/Pana dane mogą być ujawniane:
- kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja;
- upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika z obowiązujących przepisów prawa;
- operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;
- dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;
- upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności,
- firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również 3 miesiące po jej zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.
- W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
- Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
- Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
- Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.