Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Białystok (Polska)

Data publikacji: 21.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is a dynamically growing company that has been a leader in the Polish market for over two decades, providing innovative solutions supporting employee wellbeing and promoting an active lifestyle. Offering a wide range of products, such as MultiSport cards, the MyBenefit platform, and MultiLife wellbeing programs, the company enables access to thousands of sports and recreational facilities, thus supporting the physical and mental health of employees. With a commitment to the local and global community, the company is also an operator of fitness clubs and an initiator of activities for the physical activity of children, adults, and seniors. Working in our team, you will have the opportunity to benefit from numerous benefits, develop your skills through participation in webinars and company events, and contribute to promoting a healthy lifestyle. We invite you to join a company that is not just a workplace but also a space for passion and development.

Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O)

Miejsce pracy: Białystok (podlaskie)

Numer referencyjny: 101671/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • Minimum 4 years of experience as a consultant in D365 Finance / AX in the finance area; experience in full implementation cycles is a plus.
  • Very good knowledge of financial and accounting processes and configuration in D365 F&O.
  • Ability in business analysis, preparing documentation, and translating requirements into system configuration.
  • Experience in working with end users (workshops, training) and project teams.
  • Knowledge of LCS/Azure DevOps.
  • English language at least B2 level (documentation / project collaboration).


Additional advantages:

  • Participation in integrations and migrations (DMF, Power Platform, Azure),
  • MB-300 / MB 310 certificates or in progress.


We offer:

  • Attractive remuneration based on a b2b contract
  • Possibility of full remote work
  • Participation in interesting projects


Responsibilities:

  • Analyzing financial processes (GL, AP, AR, FA, Cash & Bank, budgeting, reporting) and mapping them to D365 F&O;
  • Configuration and parameterization, preparing organizational and reporting structures, tax settings, currency rates, periods, etc.
  • Data integrations and migrations (e.g. Power Platform / Power Automate, Azure Logic Apps) in collaboration with technical teams.
  • Functional, integration, and UAT testing, preparing scenarios, supporting "go-live" and stabilization.
  • Training, consultations, and documentation (user manuals, FDD/configurations, procedures).
  • Servicing and development of existing installations: analyzing requests, minor enhancements, performance optimization, and compliance.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...